再向人民法院起诉。依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 而引起的纠纷，受民法和合同法调整，属于民事案件受案范围，一审法院应当对本案进行实体审理，一审法院认定河南省惠康实业总公司与张某某之间是劳动合同关系从而 ...

自愿放弃原社会保险的权利，今后与中国工商银行股份有限公司汉中分行再无任何劳动纠纷。次日原告按协议领取了终止劳动关系补偿金。2009年7月22日原告向汉中市 未提交证据支持。 原审法院认为：原、被告2007年10月23日签定了终止劳动关系协议书，次日又按协议领取了经济补偿金，原告称签订协议时受到胁迫，但 ...

自愿放弃原社会保险的权利，今后与中国工商银行股份有限公司汉中分行再无任何劳动纠纷。次日原告按协议领取了终止劳动关系补偿金。2009年7月28日原告向汉中市 未提交证据支持。 原审法院认为：原、被告2007年10月23日签订了终止劳动关系协议书，次日又按协议领取了经济补偿金。原告称签订协议时受到胁迫，但 ...

男，X年X月X日生。 上列原告洛阳海克精密机械有限公司诉被告张某返还财物纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开进行了审理。原告委托代理人庄红强， ，也未归还。原告认为，上述财物属于被告在履行劳动合同中，依据职务占有和使用的财物，当然属于劳动纠纷，双方劳动关系已经终止，被告理应返还。仲裁以不属于劳动 ...

，男，生于1963年11月1日，汉族，住（略），农民。 案由：劳动争议纠纷 经审理查明，被告侯某某于1996年8月至2000年8月31日在商南县 信用社（甲方）与侯某某（乙方）签订了为期一年的信用社业务代办员聘用合同书，合同约定：甲方对乙方行使管理，乙方遵纪守法，服从甲方监督和管理；甲方安排落实乙方的 ...

月23日长沙国际文化娱乐城有限公司更名为长沙万代广场物业发展有限公司。双方未签定书面劳动合同。原告万代物业公司对被告王某某2007年11月至12月的工资未发 并未举证被告王某某旷工不在岗的事实，也未提供相关处罚依据。依据法律规定，劳动纠纷案件由用人单位一方承担举证责任，原告万代物业公司应当对其举证不能 ...

宏程工程建设有限责任公司（以下简称宏程公司）与被上诉人何某某建设工程施工合同纠纷一案，何某某于2008年1月24日向焦作市解放区人民法院提起诉讼，请求： ：第一，原判认定事实无误。业主处罚违约金完全是由于答辩人整改上诉人的前期无效劳动导致延误工期进度，构成违约。也正因为上诉人前期的不合格施工加大了答辩 ...

称：1、一审法院所认定的事实错误。被上诉人与上诉人在劳动关系存续期间发生的劳动工伤保险争议应当属于劳动纠纷，上诉人在一审的庭审中也举出相关的证据予以证明 上诉人依法支付被上诉人的各种工伤补助费等，于法有据，合情合理。本案是工伤保险合同之债，上诉人必须履行支付赔偿款义务。上诉人上诉没有依据，请求二审维持 ...

建筑装饰工程有限公司（以下简称联丰公司）与被告扶余县劳动和社会保障局（以下简称劳动局）建设工程施工合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭 条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费x元，由被告扶余县劳动和社会保障局负担x元，原告吉林省联丰建筑装饰工程有限公司负担8748元。 如 ...

的机制制定本营销责任制。沈某某生活费和考评费每月暂定600元和400元，除外，按合同成交额及毛利润综合提成。营销经理开展工作产生的交通费、通信费、礼品费及旅游考察费 南都负连带之责的请求，缺乏依据。上海南都辩称，其与沈某某之间系劳动纠纷，沈某某未经仲裁不具有诉权；营销兑现款因沈某某未办市场交接而不具备 ...