原在生产一课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有产量要求，助理员在检查、监督工作后会在生产日报表上签字。调整工作岗位后，在 十三项规定的消极怠工情形，被告在劝说无效的情况下依据双方的合同约定解除了与原告的劳动合同，符合法律规定，合法有效，被告无需支付赔偿金。故原告要求被告支付解除 ...

日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。 原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有产量要求，助理员在检查、监督 十三项规定的消极怠工情形，被告在劝说无效的情况下依据双方的合同约定解除了与原告的劳动合同，符合法律规定，合法有效，被告无需支付赔偿金。故原告要求被告支付解除 ...

日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。 原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有产量要求，助理员在检查、监督 十三项规定的消极怠工情形，被告在劝说无效的情况下依据双方的合同约定解除了与原告的劳动合同，符合法律规定，合法有效，被告无需支付赔偿金。故原告要求被告支付解除 ...

日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。 原告原在生产二课工作，主要负责班组的安排及产品质量检查、监督管理工作，没有产量要求，助理员在检查、监督 十三项规定的消极怠工情形，被告在劝说无效的情况下依据双方的合同约定解除了与原告的劳动合同，符合法律规定，合法有效，被告无需支付赔偿金。故原告要求被告支付解除 ...

活动，应符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《证券公司监督管理条例》等相关规定。证券公司从事证券经纪业务，可以委托证券公司以外的人员 不再赘述。审理中被告未提供相关证据证明向原告提出签订书面劳动合同的事实，应承担举证不能的法律后果。同时，被告亦未主张因不可抗力、意外情况或者原告拒绝 ...

由东方容和公司予以承继，东方容和公司提起本案诉讼，有法律和合同依据。现东方容和公司为白某某提供了物业管理服务，白某某应按约向东方容和公司交纳物业费。 东方容和公司依法定期（每年至少一次）向住户公布收入和支出项目，接受物业管理委员会和产权人的监督；6、东方容和公司执行X号文，立即停止施行早已废止的X号文 ...

赵某某自金怡人中心处购买了2部电话； 证据3，国家质量监督检验检疫总局、国家认证认可监督管理委员会2001年第X号公告，证明电话机必须具有3C认证，金怡人 认为，赵某某与金怡人中心之间虽未签订书面买卖合同，但双方存在口头买卖合同，双方买卖电话机的行为未违反国家法律、法规的禁止性规定，应属有效。赵某某 ...

体外冲击波碎石机（ESWL）II类01-10.《医疗器械监督管理条例》是2000年4月1日开始实施. 以上事实有购销合同、送货清单、营业执照、年检报告书、当事人陈述 三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。本案中有没有注册证是判断生产碎石机的厂家有没有 ...

丙因与被上诉人会昌县益康消毒配送中心、原审第三人浙江中仪科教设备有限公司转让合同纠纷一案，不服会昌县人民法院（2009）会民一初字第X号民事判决，向 超出了当事人的诉讼请求范围，不符合法律规定。2、事实上，租金、电费、电话费双方已经作了约定。(1)上诉人向国有资产监督管理办公室租赁场地时，已经向其缴纳 ...

，西部公司亦未承担担保责任。 另查，2008年12月7日，经中国银行业监督管理委员会批准，国家开发银行变更名称为国家开发银行股份有限公司。 上述事实，有当事人 保证合同的约定，对金刚公司的上述债务承担连带保证责任，有合同及法律依据，本院予以支持。西部公司承担保证责任后，有权向金刚公司追偿。金刚公司的 ...