一审法院这一认定是错误的。因为保安室没有也不可能安装闭路电视对保安人员进行监视，李某某违反劳动纪律的情况通常只有琅日公司的员工能亲眼见到，而不可能有 因李某某严重违纪而对其给予开除，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...

一审法院这一认定是错误的。因为保安室没有也不可能安装闭路电视对保安人员进行监视，吴某某违反劳动纪律的情况通常只有琅日公司的员工能亲眼见到，而不可能有 因吴某某严重违纪而对其给予开除，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...

一审法院这一认定是错误的。因为保安室没有也不可能安装闭路电视对保安人员进行监视，赵某某违反劳动纪律的情况通常只有琅日公司的员工能亲眼见到，而不可能有 因赵某某严重违纪而对其给予开除，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...

。杜某在2009年7月至2010年12月31日期间并非我公司员工，杜某要求我公司支付未签订劳动合同的双倍工资无事实依据，法院不应予以支持。杜 事实，一方面又认定劳动者是正常离职，不但自相矛盾，而且与法律规定的精神相违背，因为就算克扣劳动者的工资，如果劳动者不寻求司法保护，工资就可以永远留下，如果劳动者 ...

出生，汉族，住（略）。 原告湖南某某发展有限公司（以下简称某某农业公司）与被告曹某劳动争议纠纷一案。本院于2011年12月21日受理后，依法由审判员李文 地区销售总额分成给他。最后因为不负责被湘潭经销商退回。最后不好意思在公司呆，回去休息一段时间，在休息时间和公司其他员工串通搞公司鬼，后董事长看他没事 ...

：胡某，男，汉族， 原告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司诉被告胡某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告胡某、被告 不能签订保险代理合同。我本是公司的正式员工，如果不是保险公司要求，我也不会去签订保险代理合同，这不影响与保险公司的劳动关系问题。《中华人民共和国劳动 ...

法定代表人：程某，该公司经理。 委托代理人：王鹏，河南帝豪律师事务所律师。 原告胡某诉被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司劳动争议纠纷一案，本院受理后 享受现有同级别员工的他的待遇。”胡某被“回流”后于当月即回公司上班，公司也继续为其发放工资。仍然没有对其以前离队作过任何处理。因为胡某以前就是 ...

）（特别授权）。 原告新乡神马正华化工有限公司（以下简称神马公司）诉被告张某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年7月20日立案受理，依法组成合议庭，公开 ）第十九条之规定判决如下： 撤销新乡神马正华化工有限公司《关于解除公司员工张某某劳动合同的决定》（神马正华{2010}第X号）。 案件审理费10元， ...

管辖范围，各人在此地点的行为活动与工作无关。3、原告与冯建利之间的纠纷非因工作关系引起，原告与冯建利不在同一个工作部门，也不存在直接的工作 及会议纪要、员工手册，因为会议纪要的组织者是工会，并非公司，且会议只有征求意见的民主程序，没有用人单位与工会或职工代表大会平等协商的集中程序，违反了劳动合同法规定 ...

蒋六律，上海食品厂有限公司职员。 曹某某与上海食品厂有限公司（以下简称上食公司）劳动合同纠纷一案，上海市第一中级人民法院于2007年3月27日作出（2007）沪一中 1日以后就不再生产；考勤表是真实的，但与奖励费没有关系，因为该两名员工接受了公司的安置方案，有再上岗的劳务协议；曹某某2003年12月和 ...