孙某，重庆某建筑工程有限公司项目经理。 委托代理人杨某乙，重庆某建筑工程有限公司员工。 被告重庆市X区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”），住所地 被告有用工主体资格，且原告与但某之间具有劳动关系以及但某是在工作时间、工作场所因工作原因受伤的事实。 四、关于法律法规适用方面。被告陈述，国务院《 ...

。2011年4月，XXX以店面租赁合同到期，提出撤场申请并安排公司员工汪代到重庆办理移交工作，却只字不提赔偿事宜，原告违法解除劳动关系。现XXX要求解除双方劳动 ，本院不予支持。从2009年10月27日至2011年4月9日，XXX在XXX工作时间为1年零5个月，劳动关系解除后，XXX未按规定给予XXX ...

正、举证程序并调查核实后认为：1、杨某乙虽然未与原告签订劳动合同，在原告举证的员工花名册X没有杨某乙的名字，但经承包某刘某证明杨某乙的确是他手下 条例》可以认定为工伤的情形。依据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤之规定，认定杨某乙在安装顶灯 ...

人民法院依某撤销被告作出的[2011]株劳工伤认字第X号《工伤认定决定书》。 原告在法定举证期间内向本院提交了以下证据证1、原告营业执照。证明：原告诉讼主体适格 的证明材料，第三人丁xx系原告聘用员工，在原告处从事压大机操作工作，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。被告根据《工伤保险条例 ...

诉称:被告作出工伤认定决定没有事实根据。1、第三人王某某不是我公司员工。王某某本在其他工地做工，到我公司承建的东湖御景七号楼工地只是临时雇佣。 事实清楚、证据充分，适用法律正确应予以支持。原告认为第三人王某某并非是在“工作时间”和“工作场所”所发生，没有提供相关的证据来佐证，其观点不能成立，不予采纳。 ...

根据上海雇员人才服务有限公司出具的证明，顾海俊为该公司派往被告方工作的员工，工作时间为2008年8月1日至9月30日。 2009年12月15 委托代理合同关系依法成立。按照合同法的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。在履行合同的过程中，当事人可以通过协商一致的方式变更合同内容。当事人对合同变更 ...

文某某与上诉人之间存在事实劳动关系。 被上诉人高新区管委会辩称，被上诉人对重庆嘉良公司员工及证人的调查笔录足以证明文某某与上诉人形成事实劳动关系的事实。故请求维持 于公司经营场所内部，包括其驾车送货的往返路途。故原审第三人文某某在工作时间，在被公司派往送货的返回途中受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第 ...

邹某某提出的工伤认定申请符合法律规定。 审理中，重庆华建公司称邹某某并非本单位员工，双方也不存在事实劳动关系，其受伤与本公司无关，双方由此发生争议。本院认为 并与证人证言共同证明了邹某某的受伤原因。因此，原审第三人邹某某在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（ ...

南阳卫生院用药处方及上杭县医院疾病证明书，现场目击证人郑金平、郑光辉等20位基础班员工签字的证明，出勤原始记录，以证明工伤认定申请人黄某丙与用人单位存在事实劳动 。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤，因此，被上诉人作出的被诉 ...

地址与第三人病历上的地址不一致。对第3份证据，认为证人刘某不是原告员工，证言是不真实的。对第4份证据，证人范某没有提供身份证复印件，未证明是谁 第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”原告系禹州市某石料厂业主。第三人系禹州市某 ...