肖某向原告提出辞职申请。2006年8月4日，被告赵某某在工作时遭到原告离职员工吴某殴打。之后，该五名被告未再到原告处工作。 2006年9月 有规定外，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任： (一)未经软件著作权人许可，发表或者登记其软件的； (二)将他人 ...

涉案动画片所享有的著作权，故诉至法院，请求判令被告停止播放涉案动画片的侵权行为，赔偿原告经济损失2 （略）元并支付自2005年10月14日起的利息，同时 系《中国国家地理》杂志社影视中心员工；此后该网站载明的人员名单不包括马某某。马某某称由于健康原因，其于2006年6月初离职。根据马某某与胡某某之间的 ...

信用原则，侵犯我公司的商业秘密，应共同承担相应的侵权民事责任。请求判令五被告共同赔偿我公司经济损失（略）.18元及调查取证费1477元、律师费3万元。本案诉讼费用由 、张某某、刘某某四人曾是罗某伯格公司的员工，特别是李某甲、张某某、刘某某三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务， ...

新民晚报》上刊登《致歉声明》，向原告公开赔礼道歉，以消除影响；5、被告赔偿原告经济损失人民币5万元(包括律师费和调查费)。 被告冯某某辩称：1、其在 ”音箱。故对于原告的上述主张，本院难以支持。 (三)保密措施 原告认为，在被告离职之前与其签订了保密协议，原告公司还制定了保守商业秘密的规定，明确了保密 ...

单和中国电信股份有限公司武汉分公司收费专用发票证明原告2010年7月23日在被告的员工某舍安装宽带网络，已生效的本院（2011）汉民一初字第X号民事判决书 原告办理失业保险，应按《湖北省失业保险实施办法》第二十四条第一款规定，赔偿原告失业保险待遇损失，即675元Ｘ11个月=7425元。被告未依法为原告 ...

为劳动者办理社会保险是用人单位的法定义务，未办理社会保险的，应依法为劳动者补缴或赔偿劳动者因此受到的相应损失。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 支付经济补偿金的问题。原告李某虽然坚持主张其是在被告标榜发型公司要求下离职的，但其未能提交充分的证据证明存在该事实。因此，本院结合双方当事人 ...

、申请，拟证明因为第二被告不与原告签订书面劳动合同，原告被迫申请离职。 7、第二被告制作的解除员工经济补偿名细表复印件，拟证明原告于1999年6月进入第一 ，因此，原告应当享受的失业保险待遇损失4032元（x％）应当由第二被告予以赔偿。第二被告主张某告经单位通知办理工作移交，仅于2010年9月1日办理 ...

补缴2008年10月至2008年12月养老保险金、失业保险金（单位和个人部分），赔偿2008年10月至2008年12月医疗保险金（单位和个人部分）248.85元；返还 社会上购买的工本费10元，且餐卡在电脑上注册的信息为员工本人，不能更改，职工离职后无法继续使用，因此餐卡工本费不应退还。第二，被告要求 ...

补偿达成一致并予以确认，但被告对未签订书面劳动合同应支付的双倍工资未予赔偿。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求支付未 的人事档案及劳动合同均由许X保管；3、许X离职时已办理工作移交手续，其中包括用印单、员工的劳动合同等。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所 ...