保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不 与原告签订无固定期限劳动合同，停止安排工作，停发工资，取 消待遇。对此，原告不服，曾向 送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予 ...

保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不与原告签订无固定期限劳动合同，停止安排工作，停发工资，取消待遇。对此，原告不服，曾向被告 送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予 ...

保险等各项社会保险金。然而，被告公司致国家法律于不顾，不 与原告签订无固定期限劳动合同，停止安排工作，停发工资，取 消待遇。对此，原告不服，曾向 送达了原告。2008年11月17日原告申请仲裁2008年11月18日登封市人事劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由，作出[2008]登人劳仲裁不字第X号不予 ...

事务所（略）。 上诉人赵某某因与被上诉人三门峡豫西机床有限公司（以下简称豫西机床公司）劳动争议纠纷一案，不服陕县人民法院（2010）陕民初字第X号民事判决，向本院 ：（一）、三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日与赵某某补签无固定期限劳动合同。（二）、三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日支付赵某某自 ...

委托代理人段清，河南天保律师事务所律师。 原告赵某某诉被告三门峡豫西机床有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告赵某某 如下； 一，被告三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日与原告补签无固定期限劳动合同。 二、被告三门峡豫西机床有限公司于本判决生效之日支付原告赵某某 ...

光涛，河南群达律师事务所律师。 上诉人马某某与被上诉人圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司劳动争议纠纷一案，马某某于2009年3月23日向河南省登封市人民法院提起诉讼，请求：1、依法判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；2、本案的诉讼费用由被告承担。河南省登封市人民法院于2010年3月20日作出 ...

光涛，河南群达律师事务所律师。 上诉人程某某与被上诉人圣戈班陶瓷材料（郑州）有限公司劳动争议纠纷一案，程某某于2009年3月23日向河南省登封市人民法院提起诉讼，请求：1、依法判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；2、本案的诉讼费用由被告承担。河南省登封市人民法院于2010年3月20日作出 ...

年月均工资双倍判决支付一次性伤残补助金；维持支付双倍工资、订立无固定期限劳动合同、安排上岗工作、办理享受社会养老待遇裁决；请求被告支付工伤认定和 设备有限公司对原告伤残等级提出异议，提出复查申请。原告应被告要求自行去河南省劳动能力鉴定委员会进行伤残等级复查，被告知申请复查材料应由劳动部门逐级上报，复查 ...

） 被申请人（一审原告、二审被上诉人）秦某某。 郑州市鑫电线缆有限公司与秦某某劳动争议纠纷一案，郑州市管城回族区人民法院于2008年7月7日作出（2008） 的工龄远远超过了十年，其与郑州市鑫电线缆有限公司之间符合签订无固定期限劳动合同的条件，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，应予维持。 再审查明的 ...

委托代理人彭某某，上海市某律师事务所律师。 原告单某某诉被告上海某制药有限公司其他劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月23日受理后，依法适用简易程序， 工资（以每月人民币6450元计算）；4、缴纳2009年1月至签订无固定期限劳动合同之日的上海市X镇社会保险；5、支付2009年春节节日费1000元 ...