注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务 聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同， ...

注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于劳务 聘用协议书和个人劳动保障事务代理申请表。2006年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日的劳动合同， ...

年7月23日，与广西盛信物业管理有限公司梧州分公司签订了《物业服务承包协议书》，协议内容如下：甲方（广西盛信物业管理有限公司梧州分公司）将承接的中国 流动资金贷款利率加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本案生效判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

中心(甲方)签订承包合同一份，约定：1、甲方将其所属的培训楼共110间(除培训中心办公、教室外)及服务设施、设备承包给乙方经营；2、承包期为5年(从 年8月1日—2006年7月31日的租金12万元。2008年7月31日合同期限届满，被告军转中心要求原告搬出房屋，原告康乐公司以被告军转中心未将三楼交付 ...

关系被转入被告处，为此原告与被告、徐汇区工业系统再就业服务中心签订了《保留劳动关系协议书》，主要约定：本协议有效期自1998年12月10日起至原告退休时止 7月6日，仲裁委出具了不予受理通知书，理由是原告的请求事项超过了法定的申诉期限；原告不服，向本院提起了诉讼。 上述事实，有双方于庭审中的陈述和各自 ...

不存在拖欠工资的行为，故无需承担赔偿金。 经审理查明，某某与某某某公司签订有期限为2008年7月9日至2011年12月31日的劳动合同，约定某某某公司将 超过40%。 2009年3月9日，某某公司出具关于解除聘用协议的通知，以某某不能胜任工作，经教育、培训，仍不能胜任为由，解除与某某的聘用关系，并表示 ...

合同通知，证明2008年年假未休； 6、特种设备作业人员复审申请表，证明原告的培训经过被告同意； 7、特种设备作业人员复审证书及学费发票，证明原告支付了培训 差额。被告另规定被告出资按照职工工资的5％设立补充养老金，也是按照原告的服务年限按照比例提取，原告离职时提取了80％的补充养老金x元，不存在差额 ...

尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与卢某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故卢某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年7 其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议， ...

尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与王某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故王某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1 其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方 ...

尚会休闲俱乐部有限公司应承担不签订书面劳动合同而被视为与孙某某之间已订立无固定期限劳动合同的法律责任，故孙某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司支付自2009年1 其进行统一培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议， ...