的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动 ...

）÷12个月×60%＝886.8元，即每月886.8元。 被告银光纺织公司辩称：1、公司员工张某甲上班时，因违章进入危险通道，被正在运转的机器将左上肢碰伤，后公司 有据，本院予以支持。根据《工伤保险条例》第三十一条规定：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个 ...

大道（金明池对面）。 组织机构代码x-1。 法定代表人曹某，该公司董事长。 委托代理人张某甲，该公司员工，特别授权代理。 委托代理人王某乙，该公司员工，特别 。故原告应当支付七被告在其单位工作两年期间的经济补偿金。对于七被告要求的双倍工资因双方签订有劳动合同而不予支持。根据《职工带薪年休假条例》规定： ...

的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算”。本案中，原告曾某某住院44天，全休3个月90天， .9+880+240+660+1640+x+7911.6+8000)x.2元。原告曾某某系叶耀公司员工，在建筑工地从事搭架子工作，没有系安全带上岗，其对事故的发生也有 ...

同年12月14日误工，误工费为2,200元；案外人张xx系xx公司的员工，其月均工资为2,600元，其自2009年11月25日起至同年12月4 给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费7,882元，减半收取3,941元，由原告 ...

月26日作出金劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，裁决：一、原告为被告支付一次性伤残补助金9430.5元。一次性工伤医疗补助金x.3元，伤残就业补助金x.58 工伤医疗补助金x.3元，原告构成八级伤残，依据河南省工伤保险条例，按2008年郑州市职工平均工资x元每年为基数，计算十个月。七、一次性伤残就业 ...

工资在弘扬大酒店领取，2008年1月份和2月份原告工资共计2778元被告未支付，2009年4月工资为1650元。原告于2009年6月18日就以上诉讼请求 名义雇佣劳动者，相关法律、法规并无明确规定。《中华人民共和国公司登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业法人登记 ...

有限公司。 法定代表人韩XX，职务总经理。 委托代理人陈XX，女，系原告员工。 委托代理人骆XX，男，系原告员工。 被告姚XX，男。 委托代理人郭XX，上海 并认定2007年4月下旬XX公司通过梁XX支付给了姚XX工作期间的工资2,500元。 根据《上海市工伤保险实施条例》第十七条的相关规定，XX公司 ...

。被告不得以此为依据强制要求原告向其支付救济费。原告公司经营利润低下，月平均利润仅四千至六千左右，在对员工发放工资、奖金和对各股东进行分红分配后， 机构按省人大常务会颁发的《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》规定的标准支付，其他待遇由企业按上述规定标准支付。 五、按省财政厅、人事厅、劳动厅、民政厅闽 ...

、严某辛、邹某壬的工地装运泥土，以每车120元计付工资，如因故误工，雇佣方每日支付400元的误工费，双方属于雇佣法律关系。因为雨天泥土有粘性， 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受 ...