手续和营业执照交由原告使用，合同期间，被告负责工商年检，费用由被告自理，纳税申报由原告负责办理，税费由原告承担，如因上述各种手续造成原告无法正常经营 损失由一方负责全部赔偿对方。合同期间，因原告经营所生任何费用由原告负担，工伤事故赔偿费用由原告方负担。违约责任为双方不得擅自解除合同，违反者赔偿对方因此 ...

辩称，五原告诉称被告河南四建股份有限公司第二分公司将工程发包给被告王某某不属实，被告河南四建股份有限公司第二分公司将南阳市第二十一小学教学楼工程中的 甲与被告河南四建股份有限公司第二分公司之间劳动关系成立；原告林某甲按程序申报工伤。被告河南四建股份有限公司第二分公司对裁决不服向本院起诉，本院于2008 ...

完成人员、资产等移交工作。（四）、关于人员调整问题。根据个人自愿原则和申报情况，两站工作人员56人（天桥45人，××11人），由区环卫处接收 告知劳动关系被解除。被上诉人应为上诉人办理应该享有的养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险等福利手续。2008年在劳动合同法实施后，被上诉人仍然没有给上诉 ...

负有责任，其行为属无效，应返还取得的财产。原审被告在购得车辆后没有主动申报办理车辆的完善手续，经营使用原审原告的车辆，应赔偿由此造成原审原告的经济 清车款后车辆产权归被上诉人所有，从被上诉人经营日起的一切债权、债务和其他工伤事故均由被上诉人负责；上诉人自被上诉人交第一期款即将车辆各种证件交给被上诉人。 ...

判令：1、被告为原告完善办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的申报、登记手续；2、被告为原告补缴养老保险19600元、失业保险5880 受案范围。社会保险费用的征收与缴纳依法属于相关社会保险管理部门的行政职权范畴，不属于人民法院司法权的范畴，劳动者要求用人单位补缴社会保险发生的争议，是征收与缴纳 ...

、为刘某足额缴纳2008年9月至2009年12月的养老、医某、失业、工伤、生育等法定劳动保险金；3、支付解除劳动关系经济补偿金10800元；4、支付刘 劳动档案与社会保险关系转移等相关的手续，仍无法到失业保险所申报，无法与别的企业签订劳动合同，造成了刘某不能享受失业保险、再某、自主创业等优惠政策，合法 ...

与检查费840元的情况； 6、（略）归心花炮二某出具的证明1份、工伤保险缴费申报核定表1份及工资发放表6份，用以证明原告彭某系（略） 行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的 ...

通知三日内到被告人力资源部签订书面劳动合同。若逾期再不来签订，被告则认为原告不同意继订劳动合同，一切后果原告自负。原告于2010年12月23日签收了该 重庆市参加社会保险单位人员减少申报表》，要求对原告所参加的养老、失某、工伤、生育保险减少申报。 认定上述事实的证据有：原、被告签订的劳动合同书、原告的 ...

情况；10、工资表，证明原告未按我局的要求提供孙某的工资情况；11、纳税申报鉴定报告；12、税务师事务所营业执照、执业证；证据11、12是在我局调查过程中原告提交的，但与本案没有太大联系；13、原告的养老、工伤保险的委托收款通知，证明原告只给部分员工参加了社会保险，没有为第三人参加社会保险； ...

由陕西华盛兴勇商贸有限公司城固分公司在裁定书生效后15日内向城固县养老保险经办中心申报并补交陈某2005年3月至2011年2月期间的养老保险金，个人应承担部分应 给其办理养老、医某、工伤等基本的社会保险。但原告陕西华盛兴勇商贸有限公司作为用人单位，无视法律规定，从2010年7月后不与劳动者陈某签订劳动 ...