、工伤认定书、病某、病某、银行打卡记录、工资表、重庆市X区劳动能力鉴定结论通知书等书证为据，足以采信。 本院认为：原告系被告职工，其受伤 被告的劳动合同关系于2011年1月18日原告提出仲裁申请之日解除。被告应支付原告一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、伙食补助费5868.8元、护某 ...

资源和社会保障局根据原告的申请，依法认定其受伤为工伤。2010年9月16日，经重庆市X区职工劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为五级，无护理依赖 10%；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付”之规定，原告应享受工伤保险待遇的项目和数额具体如下： 原、被告没有签订劳动合同约定固定工资，其工作 ...

二期行内固定取出术。2009年2月9日，陈某向莆田市劳动和社会保障局申请工伤认定，2009年3月18日，莆田市劳动和社会保障局作出莆劳社工认[ 事实依据，从一审陈某提交的莆田市劳动和社会保障局的工伤认定书及莆田市劳动能力鉴定委员会的伤残认定书可以看出陈某伤残的事实，要求驳回天源公司的上诉请求。 上诉人 ...

工伤认定决定书》，认定原告的受伤性质属于工伤。2010年6月8日，原告向重庆市X区劳动鉴定委某会申请伤残鉴定。2010年8月13日，该委 7740元； 三、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付原告一次性工伤医疗补助金5888元； 四、被告重庆市××建筑工程分公司于本判决生效后十日内支付 ...

某有依法享受工伤保险待遇的权利；铭钰公司认为侯某伤情程度够不上伤残，但在仲裁过程中，其己向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，后侯某 却对上诉人要求其回单位上班的通知置之不理。请求二审法院对被上诉人的伤情重新作出鉴定。 被上诉人侯某答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院依法驳回 ...

、郑某双方就赔偿事宜达不成一致意见，郑某向宝丰县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，宝丰县劳动争议仲裁委员会经开庭审理，作出宝劳裁字[2010]第X号仲裁裁决书， 因此，宝丰县兴鑫园新型建材有限公司要求对郑某的伤残情况进行鉴定的申请，本院不予支持，该公司应向受到工伤伤害的郑某承担相应义务。上诉人宝丰县兴鑫 ...

认定决定通知书认定为：原告所受伤害为工伤。2010年6月11日，经西安市劳动鉴定委员会鉴定，作出鉴定结论为：原告伤残等级为三级，属因工完全丧失劳动 申请仲裁，2011年10月11日，西安市X区劳动争议仲裁委员会以申请的劳动争议仲裁已超时效为由而作出临劳仲字[2011]第X号不予受理案件通知书。2011 ...

7月15日，向河南某劳动能力鉴定委员会再次申请鉴定，该委员会对南某的伤残等级作出九级伤残鉴定，该鉴定没有作出护理等级鉴定，南某支付鉴定费500元。 某解除劳动关系后的经济补偿金8023.88元。上为本案事实。 以上事实有工伤认定书、最后一次伤残鉴定结论等证据在卷为证，经质证本院予以认定。 本院认为，南 ...

，新郑市新华法律服务所法律工作者。 上诉人郑州金龙汽车座椅制品有限公司与上诉人乔某工伤保险待遇纠纷一案,郑州金龙汽车座椅制品有限公司于2010年10月13日向新郑市 赔偿。后经其本人申请，新郑市人事劳动和社会保障部门认定其所受伤害为工伤，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定其因工伤而致的伤残等级为八级。根据 ...

未给原告支付工某。原告于2010年9月8日向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，西安市X区劳动争议仲裁委员会于2010年9月10日予以受理。原告自2010 审理过程中，XX厂某提出原告毕某单方申请伤残鉴定和停工某薪期鉴定，未给被告送达伤残等级鉴定表和停工某薪期鉴定表，程序不合法，被告要求重新鉴定 ...