办公室鉴定为五级伤残，其应享受的工伤待遇企业未予支付，李XX于2006年3月10日进行二次复鉴，鉴定结论仍为五级。依照《工伤保险条例》（2003年4月 李XX工资自1995年至1997年期间是企业整体拖欠在职职工的工资，具体欠李XX的工资金额因双方在法律规定的期限内，均不能举证，一审法院无法确认，待有 ...

。但对今后所需费用无结论。 本院二审认为，杨某因工受伤，应享受《企业职工工伤保险试行办法》规定的工伤待遇，其本人应退出生产岗位，终止与本单位的劳动关系。 伤残抚恤金。杨某该项上诉请求理由充足，应予支持。关于杨某请求支付今后治疗费因没有鉴定具体数额，也未实际发生，可待实际发生后，再另案另诉。关于杨某所称 ...

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 ...

经过认真调查研究，随意性太强且事实不清；四、被告作出的具体行政行为适用法律、法规错误，被告适用的《工伤保险条例》不适用本案。综上，请求贵院依法撤销X号 享受养老保险待遇，因此，第三人所受伤害应当享受工伤保险待遇。 关于第三人是否是在“员工通道”摔伤的问题。按照《工伤保险条例》第十九条第二款规定，原告即 ...

第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...

条例》及本省有关规定享受工伤保险待遇外，还有权按照本规定要求煤矿企业支付一次性赔偿金”，因此，原告要求被告支付一次性伤残赔偿金的诉讼请求，予以支持。原告 诉请。请求二审法院撤销原判，依法改判为由向本院提起上诉。具体上诉的事实、理由：1、被上诉人范某某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应按受伤时 ...

劳动争议仲裁委员会作出裁决，由河南四建股份有限公司为李某某补缴补办社会养老保险，具体补缴年限和补缴金额由社会保险经办机构审核确定，李某某个人应缴部分由 四建股份有限公司向劳动保障行政部门为李某某办理工伤申请并根据认定的伤残等级，李某某享受工伤保险待遇，工伤待遇的费用由被告负担。诉讼费50元由被告负担。 ...

。因此，被告秦某某要求享受工伤医疗、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助、交通费、护理费、停工留薪等工伤保险待遇，符合法律规定， )滞纳金等具体数额以社会保险经办机构核实为准；三）、原告湖南大自然制药有限公司在本判决书生效后十日内支付被告秦某某下列工伤保险待遇：1、被告垫付的车费、 ...

十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告杨某的一次性伤残补助金应当由社会保险经办机构从工伤保险基金支付，故原告的 ...

三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。因此，原告龙某的一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付，故原告的该主张本院不予支持。对于 ...