管公司为明某交纳了单位应当承担的基本养老保险费并为明某办理了医疗保险、失业保险、工伤保险直到2008年3月。 根据原、被告双方的诉辩，本院将双方争议焦点 国家实行带薪年休假制度，但原告未提供证据证明某应休假天数、未休假的补偿标准，故对原告要求被告支付年休假补偿金不予支持。原告对其主张的工资差额亦未提供 ...

栋骑车自行碰在其停靠在路边的农用车辆，且其支付能力有限，不予赔偿之辩驳意见，没有法律依据，不予采纳。被告党××辩称自己给淡××帮忙，与 相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》 中华人民共和国劳动法 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...

２１日不安排其上岗造成其工资收入及奖金损失，要求三亚供电公司按现上岗的工资标准赔偿在其待岗分流期间的工资、奖金及经济补偿金损失的诉求没有事实根据和法律 股票）待遇；５、被上诉人按我恢复工作的岗级，重新核定交纳社会保险基金的基数，补交养老、工伤、失业、医疗等社会保险费差额部分；６、对导致我长期失去工作有 ...

救助基金。具体办法由国务院规定。 第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿 相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...

每月40美元伙食费的标准向原告支付12个月生活费480美元，按美元兑人民币1：8.27的汇率折合人民币3，969.60元，以赔偿原告的待工损失。 广州市的单位在与本案劳动合同期相近的时间为职工缴纳养老保险费、失业保险费、工伤保险费(按海上捕捞业的单位缴费比例1.2%计)、医疗保险费的一般比例总和为31 ...

经社会保险经办机构核定后，由华清园公司承担。补缴社会保险费期间发生的保险待遇不属于社会保险基金支付的范畴；八、驳回韦某的其他仲裁请求。韦某、华 中在劳动者主张节假日加班费上又不存在时效问题呢一审法院在时效问题上采取双重标准，判决自相矛盾。请求二审法院依法撤销南宁市X区人民法院(2011)青民一初字第X ...

请求。 医药集团在二审期间，向本院提交如下证据：由佛山市高明区社会保险基金管理中心综合保险股出具的《个人养老缴费情况表》、《高明市单位社会保险费代征明细表》、 ，医药集团应按照佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算，以十年三个月为工作年限，向曾某某一次性赔偿失业保险金（略）.40元(494 ...

劳动合同的赔偿金x元和违法解除合同的经济补偿金8400元，本院不予支持。 社会保险基金实行社会统筹，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，被告作为用人单位应当依法为 后无法领取，造成原告损失，根据《河南省失业保险条例》的有关规定，被告应按本市失业保险金484元的标准，支付原告24个月的失业保险金，共计x ...

以各种借口不落实所承诺的年薪待遇，且长期不给原告办理养老、失业、工伤等社会保险。被告违背了双方签订的劳动合同。2008年6月22日至23日 支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

总额15％以上责任”。2002年度经营目标责任书规定“乙方(真美公司)发生工伤事故，保险公司不赔偿部分的全部由乙方承担。其中安全第一负责人承担10％，各级负责人 %，2003年6月底发放40%，未完成规定目标(即激励原则第三条确定的标准)以及中途离职的无任何奖励”，因此上诉人无权要求取得该未发完的年终 ...