补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，八级十个月；一次性伤残就业补助金，八级二十 元，该款也应由被告支付，证据不足，理由不充分，本院不予支持。原告要求被告赔偿因被告在原告住院时将原告姓名错报成李永刚，之后被告又迟迟不给原告 ...

；9、焦作市统计局证明两份，以此证明2007年、2008年、2009年在岗职工平均工资及消费性支出情况。 原告四建公司对被告提供的证据质证后，发表如下意见： （2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今还具有效力，并 ...

案字（2008）第X号仲裁裁决书，邵劳工伤认字（2008）第X号工伤认定决定书，邵阳市职业病诊断证明书，交通费、医药费票据，邵阳市人民政府关于2007年度全市关闭 待遇。二审争议的焦点是李某某的工资标准及宁某某是否应当承担连带赔偿责任的问题。就工资标准问题，邵东县工伤保险站提供的邵东县大旺煤矿参保人员 ...

至2003年12月期间，方宪华的伤残抚恤金发放的最低标准为郑州市职工平均工资的75%×70%=52.5%。根据《工伤保险条例》（国务院令第X号,2004年1月1日施行） 的经济补偿办法》第三条、第四条、《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条第（三）项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

3月27日)，故被告应赔偿原告停工留薪期工资1117.98元/月×8个月=8943.84元。（3）住院期间的伙食补助费，《工伤保险条例》第二十九条 %发给住院伙食补助费”，原告住院天数为28天，按照当地住院伙食补助费10元/天的标准计算为：10元/天×28天×70%=196元。（4）住院治疗及停工留薪 ...

伤残结果应承担一定责任。对仲裁裁决赔偿标准有异议，认为工伤医疗补助金、一次性就业补助金应按照灵宝市2007年度职工平均工资每月1206元计算，其他部分按照灵 、一次性伤残补助金（按10个月每月859.4元计算）计8594元、一次性工伤医疗补助金（按10个月每月1655.9元计算）计x元、一次性伤残就业 ...

支付了2060元的医疗费以及3450元的工资和生活费。原告要求被告按工伤八级伤残标准向其支付工伤伤残赔偿金和其他赔偿项目没有依据，故应驳回原告诉请 ，故本院对原告支付的福州市劳动能力鉴定委员会鉴定费用260元予以确认；原告诉请赔偿伤残赔偿金（10个月工资）x元及伤残医疗补助金和伤残就业补助金x.48元 ...

补助费697元，护理费x元，营养费5000元，一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元；3、为严某某补办自2005 元、住院伙食补助费299元)，在本案中应采用补充赔偿；(3)严某某具体的工伤待遇赔偿如下：停工留薪工资x.40元[2005年度长沙市职工平均月工资(x元／ ...

医疗检查费350元、住院期间护理费3360元、住院生活补助费784元、停工留薪期工资3202元、生活津贴4482.8元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残津贴x元 事故损害赔偿，在难以确认张某某的工资额的情况下，原判参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第七条的规定，按上年度重庆市“职工月平均工资”标准计算 ...

王某某。 委托代理人隋志生，广东通利达律师事务所律师。 上诉人陈某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第X 的60%，故原审以1836元/月的60％作为上诉人的本人工资标准，并以此计算上诉人相应的工伤保险待遇，符合法律规定，本院予以维持。上诉人认为其工伤保险 ...