祥是为公司履行工作职责，完成工作任务，在返回途中受到机动车事故伤害，据此，可以认定存在事实劳动关系，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定。故 人所持事故发生时，侯占祥与公司已经解除劳动关系，所受伤害不属于工伤的上诉理由证据不足，依法不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《 ...

五级伤残。原告家人找被告矿上协商处理无果，为此，原告诉至本院。 本院认为：本案经审理不属于劳动争议纠纷，而是属于工伤损害赔偿纠纷。本案争议的主要焦点是原告的受伤是否属工伤；被告应否承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位 ...

设施范围的医疗费共计x.49元是否应当予以扣减，不予赔偿。原告称该条规定并非禁止性规定，工伤治疗医疗费使用及追索属于民事权益，本案工伤治疗费已经民事主体合法处分 工伤保险条例》第六十一条的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 ...

诉讼中，一审被告向一审法院提供了作出被诉具体行政行为的证据和依据：1、《工伤认定申请表》、《事故伤害报告表》、《补正材料通知书》、《工伤认定受理 ，即如何理解“履行工作职责”是确定卢华是否应认定为工伤的关键，也是本案主要争议焦点。一般情况下，“暴力等意外伤害”的风险属于非职业风险，这种风险要转换为职业 ...

。原告仍不服而提起诉讼。 原审法院认为，案件的行政争议焦点为：被告佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》是否合法，侧重点是原告丘某甲是否在 不属于因工外出期间由于工作原因受到伤害，也不属于在上下班途中受到机动车事故伤害，认定事实清楚，证据充分。根据《工伤保险条例》第十四条第(五)、(六)项 ...

5月7日没有跟单工作，而是偷拿了其他人的摩托车钥匙，私自开车外出发生交通事故，其后果应由王某某自己承担。2.王某某无证驾驶摩托车的事实已被佛山市公安局 以举证责任由上诉人承担为由，在未对王某某的行为是否属于违反治安管理进行调查的情况下就认定其受伤属于工伤，违反了行政诉讼由行政机关承担举证责任的原则，也 ...

2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，原告香橼公司属于建筑施工单位，其将安装工程发包给自然人刘期春，对其招用的雇工在工作中 劳动局适用认定工伤的依据是否正确。 被上诉人市劳动局主张原审第三人李某丁与上诉人香橼公司存在事实劳动关系，李某丁是在香橼公司装修工程务工时受到事故伤害，向 ...

行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告有权受理对刘某香死亡工伤认定的申请，并作出刘某香死亡是否属于工伤的认定。双方当事人对刘某香于2006年2月28日 认定刘某香是上诉人佛山华旭塑胶模具限公司的员工，其在上班途中受到机动车事故伤害而死亡，认定事实清楚，证据充分。被上诉人于2006年5月10日受理陈某丙 ...

《工伤认定书》以吴某甲是在因公外出期间遭受交通事故为由，认定其所受伤害属工伤。而被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局赖以证明吴某甲因公外出 佛山市禅城区劳动和社会保障局“证据充分”的理据。本案涉及具体行政行为的证据究竟是否充分，法院应根据被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局提供的当初作出该具体行政行为 ...

被告赔偿的医疗费等费用有否向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁3、被告是否已按佛山市中级人民法院(2004)佛中法民四终字X号民事判决书确定的内容 .58元医疗费收据的真实性不予确认，认为这些医疗收据不能证明是医治工伤事故造成的伤害，并不排除原告医治其他疾病的可能，且原告的医疗费未经劳动能力鉴定 ...