工伤保险条例》的有关规定，对宁波市X区范围内的劳动工伤的认定是被告的法定职责。第三人赵某在加班回家途中发生本人无责的交通事故致右髌骨骨折，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，被告据此认定原告所受伤害为工伤，事实清楚。原告认为第三人发生交通事故当天并未加班，但未提供事实依据， ...

的路途中，合理的时段受到机动车事故伤害，符合认定工某的要件，且不存在排除认定工某的情形，根据《工某保险条例》第三章第十四条第六项规定，我局于2011 工某。被告平顶山市X区人力资源和社会保障局具有对本辖区企业职工某否为工某作出行政确认的法定职权，作出工某认定权源有据，被告行政主体适格。本案在诉某中原告 ...

X号 上诉人（原审原告）永州旺家纺织有限公司（以下简称永州旺家公司）。 法定代表人王某，该公司董事长。 委托代理人郑某某。 被上诉人（原审被告）永州市人力资源和 《工伤认定结论书》；二、驳回原告永州旺家公司要求确认柏力珍的死亡不属于工伤的诉讼请求。案件受理费50元，由原告永州旺家公司负担。宣判后，永州 ...

事实与原判基本无异。 本院认为：被上诉人依法具有工伤认定的法定职责，其对上诉人的工伤申请作出决定，职权合法。《工伤保险条例》第十七条第二款规定：“用人 一一年八月日 书记员张红 附：相关法律条文 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的， ...

区XX局。 原审认为：XX市XX区XX局具有在本行政区域内行使工伤保险认定工作的法定职责，被上诉人在收到第三人郭某某的工伤认定申请后，根据《工伤保险 法律条文：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，判决驳回 ...

和确认的事实与原判无异。 本院认为：被上诉人依法具有工伤认定的法定职责，其对第三人做出工伤认定决定，职权合法。上诉人虽称与第三人不存在劳动关系， 一一年二月二十八日 书记员张红 附：相关法律条文 第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的， ...

董事长。 委托代理人王某某，律师。 被上诉人（原审被告）铜川市人力资源和社会保障局。 法定代表人马某某，局长。 委托代理人郭某某。 委托代理人李某，律师。 原审第三 《工伤保险条例》第十四条四项规定，认定胡某某为工伤的具体行政行为，事实清楚，证据确实，适用法律、法规正确，程序合法，应予维持。原告主张铜 ...

四条第（六）项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定工伤的情形。市人社局认定徐某乙所受伤害为工伤，适用法规正确。请求维持一审判决，驳回上诉人的 徐某乙是在2009年7月22日上班途中发生的交通事故。本案中，作出工伤认定是被上诉人郑州市人力资源和社会保障局的法定职责，上诉人对徐某乙是其单位的职工 ...

在工作期间受伤，至今已4年余，被告对此提出超过法定诉讼时效为由予以辩解，诉讼过程中，原告未提供期间存在诉讼时效中止、中断的情形的证据，原告在合理的期限 》第二十九条第一款第四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。参照《河南省省直机关和事业单位 ...

义务而导致职工个人不能被认定为工伤的，单位负有支付所有工伤保险待遇的责任。如果单位根本没有为职工办理工伤保险，则无某单位是否在法定时限内履行申请工伤认定的 条例先行处理，而本案中，原告是在仲裁部门不予受理的情形下，才向法院起诉的，故本院予以受理，不属程序上的错误。 针对原告变更为人身损害赔偿的请求， ...