被告不知因何原因受伤，原告不知内情，误认为被告是在工作中受伤，遂向宁波市X区社保局申请工伤认定并作了劳动能力等级鉴定。之后被告却以此为由，要求原告按工伤承担赔偿 致残程度为十级。原告对鉴定结论的真实性无异议，但认为被告按照十级伤残的标准，被告的休息期应至多为3个月； 2、宁波市第六医院诊断证明书十份， ...

。2010年1月11日辉县市劳动局向被告送达了豫（辉劳）工伤认定[2010]X号工伤认定通知书认定被告系因工受伤；2010年6月30日新乡市劳动能力鉴定 法相悖；该申请表并非正规鉴定结论；申请表中没有鉴定人员资质证明；鉴定结论依据“标准”鉴定为九级伤残与鉴定医生意见不符；申请表也未明确被告的伤残是九级 ...

日无锡市劳动和社会保障局作出锡劳工伤认（2009）第X号工伤认定决定书，认定刘某某的受伤为工伤。2010年1月20日无锡市劳动能力鉴定委员会作出锡劳工鉴[ 发生工伤的，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。卢某经营部、卢某某对医疗费23.6元不予确认，而刘某某表示可以放弃该 ...

笔录； 5、被告巴东县劳动和社会保障局于2009年11月4日向原告发出的工伤认定举证通知书及国内特快专递邮件详情单； 6、原告巴东县兴东建设总公司企业法人营业执照 没有签订书面劳动合同，口头约定每月做满25个工日，其工资按1500元的标准支付。2008年8月24日9时许，原告委托代理人卢卫安排第三人邓 ...

工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也应认定为工伤。因此重庆利仁机械制造有限公司提出高某某受伤系违章操作导致，依法不能 符合法定程序。 综上所述，南岸区人保局所作出的具体行政为未超越职权或滥用职权，认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五 ...

，其是因道路交通事故受伤，并非因公受伤；且事故发生时间为1997年，早已超过工伤认定的时效。天祥公司在移交给漯河市源汇区经济贸易计划委员会（以下简称经贸计委 字第X号民事判决。 万某某向本院申请再审称，依据我国《工伤保险条例》第三十二条规定的标准，按统筹地区上年度职工平均工资的40%，其生活护理费应为 ...

住院治疗。2009年2月9日，原告向上海市松江区劳动和社会保障局申请工伤认定。2009年3月2日，上海市松江区劳动和社会保障局出具松江劳认[ 原工资福利待遇每月支付工资，原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。工伤人员住院治疗工伤的，所在单位应支付住院伙食补助费。根据双方合同，原告每月基本工资为 ...

至2009年11月3日之间发生治疗磷化氢中毒的费用符合工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准。只要符合答辩人愿意承担一切费用，并且在庭审中答辩 月12日德亭粮管所出具的《证明》；2、嵩劳伤认字〔2007〕X号《工伤认定决定》；3、2008年3月《息诉罢访协议书》；4、2007年9 ...

，体弱多病，应系郭新正因工死亡供养亲属范围。平顶山市是我市各类用人单位的工伤保险统筹地区，2007年平顶山市在岗职工平均工资为1674.83元/月。 2010年1月5 保险待遇项目和标准支付费用。原告与被告家属达成的赔偿意见及郭新正之弟郭新安向矿方出具的保证书，因双方进行协商时尚未进行工伤认定，违反了 ...

从业人员综合保险费。 被告邵某某辩称，本案双方争议的是工伤待遇，与双方之前达成的调解内容无关，且被告的工伤认定也是在双方达成调解协议之后，故不可能就工伤 ，被告于2008年2月至原告处工作，双方未签订劳动合同，月工资为本市最低工资标准。同年3月15日被告在工作时摔伤，次日住院治疗，同年4月10日出院， ...