，满一年后尚未签订劳动合同的从满一年的第一天开始被视为签订无固定期限的劳动合同，同样要支付双倍工资。既然是工资，在工作存续期间，不受时效的限制， 第X号《关于7月22日事件处理通报》，给予原告扣除当月工资30%计420元，立即辞退的处理。（第一次开庭审理中，原告认可为他人复制客房部排班表的事实，但认为 ...

证实： 1、被告人齐某某供述：2006年4万元我从临时工转为石龙区法院正式工作人员，2009年底因为旷工被辞退。2008年底，宝源公司欠凌志公司 平顶山市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 审判长张继红 审判员来群岭 审判员陈某丽 二○一○年十二月二十三日 书记员田璐...

劳动合同已准备好，并向被告出示了劳动合同，但告知被告正式入职后将被派往浦东工作，劳动合同中已明确记载了被告应得的补贴等款项，被告表示需考虑一下，签订 但未表示过不同意签订劳动合同；由于双方未就赴浦东工作一事达成共识，原告于2010年3月31日口头将其辞退，不存在其自行离职的事实。基于原告始终未与其签订 ...

原告陆某 被告上海第二某仪器厂 原告陆某与被告上海第二某仪器厂社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周汝海独任审判，公开开庭进行了审理。 1981年8月进被告单位工作，1993年提出辞职，被告告知不用上班等候办理退职通知，其于1995年7月31日在所在地居委会知道被单位辞退。其要求被告补缴1993 ...

日进入威朗公司工作，担任销售员，每月工资1,500元，另有补贴120元。双方未签订劳动合同的原因是王某某不同意签订劳动合同，且王某某在试用期内被证明不符合 实施的《中华人民共和国劳动合同法》之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。威朗 ...

另行通知。2007年2月彭某某全月放假，工资结算至同年1月底。2007年3月1日彭某某回单位，工作至3月15日，3月16日起彭某某因2月份工资等事宜与富 ：双方是因为富达厂欠付工资而起纠纷的，自己在向富达厂要求解决时，被富达厂辞退，故富达厂存在过错。原审法院的判决正确，要求予以维持。 本院经审理查明， ...

原告发出辞退通知书，以被告已经不适宜继续在原告处工作为由，于同年10月31日予以辞退，并通知被告于2007年10月31日前将公司财产———瑞风商务车、SONY笔记本 他办公用品并无不当。本案争议焦点：被告因故被辞退后是否有权继续使用牌号为沪x的江淮瑞风牌7座小客车一辆。被告曾经诉至法院要求将小客车过户 ...

终结。 原告诉称，被告系原告单位职工，因严重违纪于2009年8月13日被辞退。工作期间，原告已足额支付其加班工资。故起诉要求不支付被告 本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 代理审判员庄羽凤 二○一○年一月二十八日 书记员潘存芳 审判员庄羽凤 书记员潘存芳...

单位与劳动者应当诚信履行。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人 的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一 ...

11日，被告以原告不符合录用条件为由辞退了原告，原告于当日中午离开被告处。在被告处工作期间，原告2009年5月2日双休日加班一天。被告向原告发放工资两次 年5月2日加班工资差额302元。仲裁委员会经审理后，作出裁决：一、自裁决书生效之日起七日内，被申请人（本案被告）支付申请人（本案原告）2009年4月 ...