、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付罗某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回罗某某的其他仲裁请求。罗某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然罗某某每月工作时间只有17至18日，但造成罗某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付谭某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回谭某某的其他仲裁请求。谭某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然谭某某每月工作时间只有17至18日，但造成谭某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

、电饭锅公司应在裁决书生效之日支付梁某某未提前30日通知终止劳动关系的一个月经济补偿金645。30元；3、驳回梁某某的其他仲裁请求。梁某某在法定 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然梁某某每月工作时间只有17至18日，但造成梁某某没有足月上班的原因是电饭锅公司没有 ...

。阿波罗公司是重庆宾馆在管理，1999年以后就不是了。没有听说过先借外商名义，后来又改变初衷办了一个真实的外商投资企业这回事。只是办下来形式上工商登记 波罗公司的工作人员由阳光集团委派或招聘之后派往阿波罗公司工作；阿波罗公司的主要工作人员的工资在重庆宾馆领取，人事关系一直留在重庆宾馆；阿波罗公司一直被 ...

坚守销售工作岗位；四十、2004年4月至2005年5月原告为履行合同义务而垫付的广告费、设计费及工作人员工资等费用总计为：(一)工程进度款（略）元；(二) ，原告只销售了四套房屋远远达不到约定的销售业绩。对十五、监理公司给施工单位的处罚报告，与本案无关，是另外一个建设施工法律关系中施工方存在问题的处理 ...

没有放假，元旦没有放假。 本院认为：本案系因解除劳动合同而产生劳动合同纠纷。本案双方当事人争议的主要焦点是：1、合兴公司是否单方面解除劳动合同，其 的经济补偿金以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。 关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定 ...

赚一点，接着就走了。一个月后，汤某甲带伍某贵来找刘建平，希望通过刘向印度的朋友了解是否可以进口一批铬铁矿。刘建平向朋友了解后没有找到货源。第三次，汤 汤某甲联系任某业务。李某持也不认识被告人苏某乙和崔志豪。 (4)证人陈某某的证言证实，陈某镜在佛山市石湾粤华装饰砖厂工作期间，弟媳丘某萍带被告人汤某甲等 ...

签订的劳动合同是格式合同，其中的约定仲裁条款为格式条款，作为劳动者没有参与协商的余地，不是劳动者的真实意思表示，这种实质上的单方约定剥夺了劳动者的法定权利 日的劳动合同约定，双方解除劳动合同的，由用人单位按照劳动者的工作年限年满一年支付一个月的工资，从双方合同约定情况看，经济补偿金亦应该予以支持。按照 ...

应以全省在岗职工某均工某为标准来计算。七里山煤矿在聘用王某后，超过一个月未满一年期间内未与王某签订书面劳动合同，应当向王某每月支付二倍工某 时，应选择具备用工某体资格的承包人，如果发包人选择的承包人不具备用工某体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务，为保障劳动者的合法权益，应认定发包人与 ...

应以全省在岗职工某均工某为标准来计算。七里山煤矿在聘用王某丁后，超过一个月未满一年期间内未与王某丁签订书面劳动合同，应当向王某丁每月支付二倍 ，应选择具备用工某体资格的承包人，如果发包人选择的承包人不具备用工某体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务，为保障劳动者的合法权益，应认定发包人与 ...