2)误工费，原告没有提供其固定收入的证明，可按农村劳动力的平均收入计算，误工时间计算至定残的前一日，共计误工56天，误工费为2394元；(3) 时间、人数、次数相符合。 第二十三条第一款住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失 ...

责任应由被告东莞某服装有限公司负担。具体数额原告主张按照月均工资1991元计算，被告并未提出异议，故本院予以确认。因此，被告东莞某服装有限公司应支付 同意按照月工资1991元计算，本院予以确认。至于加班时间，经本院向上海太平某百货有限公司徐汇店了解，原告在从事专柜服务员工作期间每天工作时间为上午9： ...

经审理查明，张某某系上海市外来从业人员，于2005年3月29日进入奥美尼公司工作，担任数控车床操作工。双方签订最后一份劳动合同的期限自2009年3月29日至 离岗回家，旷工的事实是存在的。连续旷工不能简单从字面上理解，还应从工作时间上计算，故张某某认为2009年8月25日、31日在进行调解，还有几天是 ...

每天延长加班2小时，每月休息2天，休息日每天加班10小时计算加班时间，并按最低工资标准作为计算基数。 天地纵横公司为证明其主张提供1：2009年5月 十日内支付申某某2007年8月22日至2009年7月22日期间平时延长工作时间加班工资以及休息日加班工资差额共计4,000.11元。 如果未按判决指定的 ...

1,260元及职加613.64元构成)，其中加班费按照当年上海市最低工资标准为基数计算。黄某乙已领取的2008年1月的加班费为393.75元，2008年1 计算工时工作制，故对2008年2月开始的制度工作日延长工作时间及双休日上班的加班费均应按照150%的标准计算。根据黄某乙的陈述，其对工资清单载明的 ...

经审理查明，刘某系上海市外来从业人员，于2006年7月31日进入奥美尼公司工作。双方间签订最后一份劳动合同的期限自2007年8月1日(原审误写为2008年 而离岗回家，旷工的事实是存在的。连续旷工不能简单从字面上理解，还应从工作时间上计算，故刘某认为2009年8月25日、31日在调解，还有几天是休息天 ...

奥美尼公司发出通告，因高某某自2009年8月25日起连续超过5个工作日未上岗工作，此旷工行为已严重违反了员工手册中“连续3日旷工，或在一个日历月内累计5 而离岗回家，旷工的事实是存在的。连续旷工不能简单从字面上理解，还应从工作时间上计算，故高某某认为2009年8月25日、31日双方是在进行调解，还有几 ...

，按自2008年2月1日起至2008年3月21日受伤之日止的时间计算，具体计算为1505元/月×2个月×2倍=6020元； 10、经济补偿金3010元。自 人未接手租赁经营龙灰公司；过某文发生工伤事故是为了龙灰公司从事机械维修工作”的理由，因与合同约定及客观事实不符，不予采纳。关于第二个争议焦点，过某 ...

并不一致，计薪标准实为应发工资，故本院以计薪标准的70%作为加班费的计算基数，故原告在2007年12月3日起的加班工资应为15,208.06元 十日内支付原告涂某2007年12月3日至2009年9月24日制度工作日延长工作时间及双休日加班工资差额14,394.27元； 二、被告某有限公司应于本判决生效 ...

，在单位向被告申报原告退休审批过程中，被告对原告到部队随军前任民办教师的工作时间不予计算退休工龄。原告自1979年9月高中毕业在河南省孟津县X乡西沟 ，虽然至1993年7月才办理正式招录手续，但原告从民办教师岗位到部队服务中心工作连续，且部队服务中心及其上级主管单位也已经于1995年1月为原告审批更改 ...