在正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。王某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟，免费为经理级别及 尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对王某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能 ...

在正常情况下，允许请假几天，超过规定天数的话，要被扣钱。孙某某的上班时间由公司规定。每个技师每个月都要做一次公司钟，免费为经理级别及 会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对孙某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担举证不能 ...

俱乐部有限公司作为用人单位，应对廖某某2008年8月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担 ，双方不存在劳动关系。被上诉人系自主经营，自带劳动工具，出勤天数、工作时间由其自行决定，被上诉人取得营业收入后与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司分成。 ...

被告陆XX提供如下证据： 一、劳动合同四份，证明被告在原告处工作的时间及最后一份劳动合同的期限； 二、解除劳动合同通知书，证明原告于2009年9月4日作出 的其他员工。9月3日原告向被告发出书面通知，告知被告撤销8月31日作出的关于职务调整和工资调整的决定，同时通知被告至徐汇分校开展工作。9月4日原告 ...

的月工资指导价为876元。黄某乙提交入库单二份，用以证明黄某乙的工种和工作时间。 黄某乙提交1996年9月26日豫劳便［1996］X号河南省 按照郑州市劳动和社会保障局郑劳社劳资［2006］X号文件载明的保管人员工资指导价876元标准发放，因该文件只是一个指导性意见，万发机械厂作为一个集体所有制企业， ...

保证； 10.王某甲安全生产考核合格证； 11.皮某某培训证、医保证； 12.工资、津贴发放细表； 13.中国农业银行联行来帐证明（二张）； 14.钢材、砂石 正式设计蓝图￠800，这只能算工程变更，不能算设计变更，也不符合原、被告约定的计价标准进行调整的情形。所以从证据关联性上不能证明被告证明的目的 ...

，但认为被告一实行双考勤，还有电子考勤被告一未提供，电子考勤上可以看出原告每天工作的时间； 9、1995年6月15日上海某机械制造有限公司关于改革工资、 ，不知道与被告二有合同关系，所以不认可此合同； 2.发放工资清单，用以证明被告二对原告工资发放的情况，原告及被告一对此真实性均无异议。 诉讼中，本院 ...

以1,960元为基数为原告缴纳了社会保险费，后接到社会保障部门通知，要求其公司将缴费基数调整至2,290.60元，后其公司按此基数补缴了社会保险费， 证据： 1、招用从业人员名册。旨在证明被告重新录用原告的事实。 2、工资发放清单。旨在证明被告支付原告工资的情况。 3、个人帐户转移核定表、社会保险费 ...

纪要》、《洛阳市人民政府关于进一步采取措施做好市场发展中心稳定发展工作的通知》。 被告对原告提供的证据无异议。 被告市场发展中心辩称：原告在2006年9月 2006）X号常务会议纪要规定：要确保市场发展中心工商转岗人员的工资发放和“三金”按时足额缴纳。工资标准不低于目前洛阳市最低工资标准。凡达不到最低 ...

保障厅、河南省财政厅联合下发了豫劳社养老[2008]X号《关于2O08年调整企业退休人员基本养老金的通知》，自2008年1月1日起，为20O7年12月31 人员增加基本养老金。洛阳市劳动和社会保障局按期为洛阳市的企业退休人员办理了增加养老金的手续并发放了应增发的工资。执行中，原告王某某以被告在执行发放 ...