的经济补偿办法》的规定支付劳动者经济补偿金。劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》二十条规定：“劳动者按《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动 当月工资并不能证明是罗某某主动提出终止劳动关系，仅能证明罗某某对当月的工资发放没有异议，但和松涛酒楼辞退罗某某抑或是罗某某解除劳动关系毫无关联，从 ...
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20日的周六进行了加班及门诊医疗费待遇损失。《关于做好夏季高温劳动保护工作的紧急通知》规定：夏季高温期间（7月1日至9月30日），气温和工作场所温度 认为：一审过程中，杨x提交了36张工资条以证明其加班事实存在。其中，部分工资条记载的工资发放数额与其银行工资发放记录吻合，二者相互印证，xx公司虽否认该 ...
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存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。本案中，XX公司已提交了员工的工资发放情况，该工资表证明XX公司已向罗XX支付了加班工资， 支付解除劳动关系经济补偿金无事实和法律依据，故XX公司无须支付罗XX经济补偿金和代通知金。罗XX上诉关于XX公司拖欠其劳动报酬而被迫离职的主张，因其没有提供 ...
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年7月28日公告。证明汇盛科技申请印鉴变更。 证据十某、被告汇盛科技公司某通知和移交表。证明原告熊某在被告汇盛科技公司某定的时间里完成了工作交接。 ，合某到期终止。并要求原告熊某于该日办理好工作交接，同时承诺将原告熊某的工资发放至2011年12月15日。2011年12月2日，原告熊某与被告汇盛科技 ...
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告知杨某双方劳动关系解除。杨某对于甲的证人证言不予认可，辩称中青文化中心从未通知其双方劳动关系终止一事。中青文化中心在二审法院审理本案期间，向本院另行提交了 ，要求法院向青年研修学院的丙进行调某，并调某杨某在该校的档案及工资发放情况。经本院与丙取得联系，丙不同意出庭作证。 根据双方提交的上述证据材料 ...
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基公司单方解除合同为由，再次提起劳动争议仲裁，要求：“1、支付2009年10月份工资1996元；2、支付失业金1560元；3、出具辞退证明；4、支付2009年 裁决内容，于2011年1月18日向法院提起诉讼。 另，双方庭审中确认工资发放时间为本月发上月工资，故根据孟某提供的银行存折显示，孟某2008年 ...
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，要求将该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，该委根据原告的申请，决定终止审理，通知原告依法向人民法院诉讼。 另查明，原、被告曾于2006年签订了一份《保险 ，以自己坚持认为的双方不存在劳动关系，给原告发放的仅是提成工资及公司搞装修等为由拒不提供有关原告工资发放、考某、工作情况等有效证据，应承担举证不利的 ...
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银行卡对账单。 被告为支持其辩称出示以下证据： 1，某某2010年3月20日通知一份。证明被告曾要求准备建立劳动关系人员必须变更执业资格证书内容。 2，原告 值班费3977.34元本院不予支持。被告单位不提供其掌握的2009年至2010年工资发放表，又无正当理由，故根据《中某人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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银行卡对账单。 被告为支持其辩称出示以下证据： 1，某某2010年3月20日通知一份。证明被告曾要求准备建立劳动关系人员必须变更执业资格证书内容。 2，原告 值班费1704.54元本院不予支持。被告单位不提供其掌握的2009年至2010年工资发放表，又无正当理由，故根据《中某人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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银行卡对账单。 被告为支持其辩称出示以下证据： 1，某某2010年3月20日通知一份。证明被告曾要求准备建立劳动关系人员必须变更执业资格证书内容。 2，原告 值班费4636.27元本院不予支持。被告单位不提供其掌握的2009年至2010年工资发放表，又无正当理由，故根据《中某人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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