规定办理工程款支付手续，不得拖延挪用，如因有关单位不能及时妥善处理拖欠的农民工工资问题引起群体性事件，应承担引起的一切不良后果和责任。本协议一式三份， 鉴定的资质，根据全国人大常委会于2005年2月28日通过的《关于司法鉴定管辖问题的决定》第二条的规定：国家对从事下列司法鉴定业务的鉴定人和鉴定机构实行 ...

社会保险金3151.62元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告 工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准每月650元计算，失业保险金应为每月520元，被告按规定可领取失业 ...

社会保险金3151.62元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告 工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准每月650元计算，失业保险金应为每月520元，被告按规定可领取失业 ...

社会保险金3077.34元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告 工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准每月650元计算，失业保险金应为每月520元，被告按规定可领取失业 ...

社会保险金3151.62元。原告2007开始给被告报销70%的养老保险和医疗保险。2010年4月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告 工作，工作年限不足10年，应按照18个月领取失业保险金，按照安阳市最低工资标准每月650元计算，失业保险金应为每月520元，被告按规定可领取失业 ...

问题，由于工装是量体裁衣，无法退还，应作价退还。同时，上诉人所要求的工资问题，在单位与上诉人之间解除劳动合同后，上诉人在5月份仅工作了 后十日内，焦作云台山旅游发展有限公司支付给秦某某押金2000元、2009年5月份工资2146元，合计4146元；秦某某应支付云台公司事故15%损失赔偿费1198.62 ...

评判，原告作为公司职工应当接受公司的劳动管理，应当理性、客观地认识其工资问题，不应当对公司的管理行为一直缠诉。综上所述，原告的诉讼请求缺乏证据 按939.80元标准发放，且应当每月足额发放。被上诉人应当举证证明上诉人退养工资标准是如何计算出来的以及2001年8月至2007年10月期间被上诉人公司在岗 ...

期间的债权为x元，利润x，固定资产价值x元。5、关于工资问题，李某、胡某某的工资均未结算。根据合伙协议的约定，双方的月工资均为2000元 ×5.31%/360天=1421元。根据协议规定，利润平均分配。8、群力床垫厂的经营权问题，双方均要求经营群力床垫厂，合议庭通知双方对该厂进行竞价，李某出价42万元 ...

支付单方面解除劳动合同的经济补偿金2100元；未提前30日通知解除劳动合同替代工资2100元；2008年5月工资1400元；违反劳动合同法解除劳动合同赔偿金4200元； 表、各部门排班表等证据予以佐证。 本院认为，（一）关于双倍工资问题。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工 ...

的工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。 二、关于同工同酬问题。同工同酬应当符合的条件是，劳动者的工作岗位、工作内容相同；在相同的工作 兴业劳务中心支付给原告。为简化责任履行程序，该经济补偿金由城区分公司直接支付给原告。 五、关于加班工资问题。原告主张几年来每周工作六天，所领工资 ...