适用法律错误，导致判决错误。 孔某某在从事建筑施工雇佣活动期间因雇主石某某、宋某某、王某某没有采取安全防范措施发生安全事故而受伤，雇主应当承担赔偿责任； 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包业务的雇主 ...
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由张某甲承包建设，工程归张某甲个人所有，建筑工地用人权由张某甲负责之外，其它均无新证据提出。张某甲针对赵某某提供的协议发表质证意见认为，该协议是另一块 公司未审查宏达公司的企业经营状况及是否具备相应的资质和安全生产条件，将该工程发包给张某甲个人进行施工，最终酿成赵某某被高压电击伤的后果。故山阳公司应与 ...
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被告唐某某已向原告支付了医疗费x元，但原告出院后，由于双方不能达成赔偿协议，遂产生纠纷。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 单位施工，但其将工程发包给不具有建筑资质和安全生产条件的唐某某施工承建，对造成被上诉人阳某某的人身损害存在选任的过失，亦应承担相应的民事赔偿责任，此种 ...
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，作为雇主的陶某戊应承担民事赔偿责任。泌阳县网通公司将建筑维修工程发包给不具备建筑资质和相应的安全生产条件的人进行施工，对刘某甲的损害的具有一定的过错，应与陶 某丁无关。 被申请人陶某戊的委托代理人辩称，陶某戊与申诉人达成口头协议后，与万朝祥达成转包协议，万找人维护中，造成刘某甲受伤，刘某甲的各种损失 ...
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被告唐某某已向原告支付了医疗费x元，但原告出院后，由于双方不能达成赔偿协议，遂产生纠纷。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 单位施工，但其将工程发包给不具有建筑资质和安全生产条件的唐某某施工承建，对造成被上诉人阳某某的人身损害存在选任的过失，亦应承担相应的民事赔偿责任，此种 ...
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、竣工资料的整理费用、缺陷责任期的维护修理费用。施工质量等级为优。信大公司项目经理为合同项目的安全生产第一人。项目部必须配备足够的能适应工程施工 ；e.K8+878.2圆管涵；f.k12+645通道；g.K12+714拱涵；h.建筑工程一切险。2、变更工程。变更工程能确定的工程量：a.k9+031涵洞 ...
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责任。2009年5月24日，具有完全资质能力的殴雅公司与其签订一份《建筑装饰工程施工合同》，根据该合同约定，若出现事故应由殴雅公司承担赔偿责任。 法律条文明显错误。原告受伤时还没有进入生产场地，也没有从事生产活动，不可能称之为安全生产事故。因此，原告依据有关安全生产事故和资质要求的规定，并以此追究发包 ...
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在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 支持。被告中泰公司作为泰和园X号楼工程的发包方，仍将工程发包给没有建筑施工资质的自然人马某某，违反了法律规定，依照上述规定，被告中泰公司作为 ...
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5月11日又将该工程转包给了钮某某，双方签订了钢结构安装协议。钮某某即组织施工。5月26日钮某某雇佣了万某某等多人从事屋面铺瓦的工作 农村居民人均收入的标准计算误工费、护理费亦无明显不当。此外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有 ...
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分包合同复印件15份，证明工程实际完工是在2006年9月份，其与被告之间存在建筑施工合同，且依合同约定双方工程量应当据实结算。 2、2008年2月25日其 任务单，任务完成后，交由项目部相关部门，根据实际施工情况，予以核实工程量、质量、安全、工期。然后由生产经理在工程任务单上签字确认，最后由项目部根据 ...
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