2001年2月12日，陈某与翔悦公司签订《无形资产保护协议》约定：（五）乙方（陈某）在甲方（翔悦公司）工作期间和离开甲方后不得泄露本单位无形资产或 合法权益，理应承担侵权责任。 被上诉人陈某辩称：其在翔悦公司期间仅是汽车司机，不是技术人员，根本不知道翔悦公司的密某配方内容，所以不可能侵犯翔悦公司的商业 ...

王某2007年9-12月的工资共计2557.19元。请求：撤销一审判决，依法改判。 海滨药业公司辩称：双方协议解除劳动合同，王某的上诉请求没有依据。 海滨药业公司上诉 ，保密费包含在津某之中。王某虽与海滨药业公司签订了《技术保密协议书》，但双方未对竞业限制期间给予王某经济补偿的具体数额或者计算方法作出 ...

月19日，双方又签订了技术保密协议。2010年3月3日，海滨药业公司发布通知称：根据公司生产经营情况，决定四、五车间不再生产，车间人员将被补充到公司 替代通知金，缺乏事实根据和法律依据，不予支持。鲍某要求海滨药业公司按每月200元的标准向其支付保密费6600元，但双方签订的技术保密协议未约定在劳动合同 ...

30日，被告向原告交还了原告的水电图、技术问题通知单等资料。 一审法院认为：原、被告双方签订的《劳动合同》以及《保密协议》是双方当事人的真实意思表示，内容未 若干意见》第七条的规定，竞业禁止条款自行终止，3、上诉人是公司一名普通的售后维修人员，不属于竞业限制对象，请求撤销一审判决，改判竞业限制条款无效 ...

聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务相同 被告刘某辩称：一、根据劳动法发（1996）X号文件：法规《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七条第二款规定：“竟业限制条款一般应包括 ...

气机的钣金加工由北京东海源涂装技术有限公司承担，1999年后的图纸存放在该公司。该公司技术人员宋文岭证称孙某某曾要求复印净化箱和增压箱的图纸，由该公司空调 ，无论是亚都科技还是亚都测控均未与技术人员孙某某订立保密合同。设备技术的转移及归属不清的情况显示出，该项技术的转移及利用在各使用者间并未建立有效的 ...

商业交易不成。原告认为，被告的行为违反了其与实华开公司签订的聘用合同及服务协议中有关竞业禁止及保密义务的约定，侵犯了原告的商业秘密，损害了原告的合法 职员被雇佣。该合同对于机密信息的界定是：雇员承认，作为雇主的一名高级管理人员和雇员可能担任的任何其他职务中，雇员将会获得某些可能为雇主机密且成为雇主专有 ...

激光水平尺、2060-0116(x-01)镭射水平尺的研发资料是信溪公司的商业秘密，信溪公司投入资金、技术人员研发出上述几款产品，这些产品能够给信溪公司带来 厂在开发5093-6及5093-6A前曾考虑供货给信溪公司时是否同信溪公司签订一份供销合同以约束信溪公司这两款产品进行抄袭或参考新望厂产品的设计 ...

他的PCB图、贴片图、原理图一目了然。唯一可能构成技术秘密的是原告的x主机的软件部分。A与飞讯公司签订过技术转让协议，但是A从没有向飞讯公司转让原告 清楚显示并被还原为图纸资料，则因未采取具体保密措施、可以通过反向工程读取、能为该领域普通技术人员所知悉而不成其为技术秘密，如不能在产品中直接显示硬件设计 ...

；其次，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法赔偿我方损失，我方与他人签订技术转让协议，技术转让费一年10万元；原审法院依据鞋材行业利润小、辉达鞋材厂侵权 韩某某不违反《公司法》和公司章程。对于任某某辞职时间认定方面缺乏事实依据。任某某、韩某某及辉达鞋材厂不构成对裕达隆公司专有技术的侵权。原审法院 ...