元。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人韦某某负担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理 ...

元。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人韦某某负担。 本判决为终审判决。 审判长许暖安 代理 ...

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关某其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”被告林某经营仿古家具厂， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币八百元，减半收取人民币四百元，由被告林某 ...

劳动合同制度实施的惩罚性措施，其性质不同于劳动报酬，因此，不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定，仲裁时效仍为1年。在此案件中，被上诉人李某丙不存在 其上诉状中的诉讼时效、劳动报酬的概念，是对法律概念的错误理解。关于上诉人申请是否超过诉讼时效的问题。上诉人同意一审法院对被上诉人应支付上诉人2008年10月 ...

》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经 ...

叶某。 原告夏某与被告浙江黄岩万乐礼品有限公司（以下简称万乐公司）为追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年8月10日立案受理后，依法由审判员王文荣 原告夏某到庭参加诉讼，被告万乐公司的法定代表人叶某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告夏某起诉称：原告在被告厂里上班多年，从事工艺品 ...

日出生。 被告汤某，男，1975年×月×日出生。 原告陈某诉被告汤某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陈 价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭 ...

月×日出生。 被告汤某，男，1975年×月×日出生。 原告方某诉被告汤某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告方某 或者报酬的，对方某以要求其支付价款或者报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退 ...

律师事务所律师。 上诉人杨某、李某、张某乙因与被上诉人胡某追索劳动报酬纠纷一案，不某巩义市人民法院(2011)巩民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费十元，减半收取五元，由被告杨某、李某、张某 ...

页岩砖厂的委托代理人蔺某某到庭参加诉讼，原审被告罗某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，被告鲁山县鑫鑫制新页岩砖厂（以下 鑫鑫制新页岩砖厂于本判决生效之日起三日内支付马某劳动报酬6999元。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费25元，由被告鲁山县鑫鑫制新页岩砖厂 ...