劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告补发2010年9月、10月11月的工资x元及拖欠工资的赔偿金3652元；支付双倍工资x元；支付经济补偿金x元；支付违法 卷佐证，足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...

，均缺乏法律依据，本院不予支持。原告要求支付2003年10月至2004年10月的工资差额及赔偿金的请求，均未提供相关证据证明被告存在未足额发放原告工资 %的经济补偿金，但现有证据不能认定安阳市吉昌实业发展有限责任公司无故拖欠工资，故该项上诉理由本院不予支持。原审依据上诉人王某某在安阳市吉昌实业发展有限 ...

原告加班工资、第十三薪以及年终绩效奖，不存在故意拖欠或克扣原告上述工资情况。2、自被告2002年开始的员工手册中均未规定交通补贴项目，双方劳动合同中亦 业绩评估的结果，并在次年中国传统春节前发放，年度员工绩效的目标奖金是员工一个月的基本工资；年度员工绩效奖金发放还须遵循下列规定：凡全年病事假超出十五个 ...

差额25,300元。 被告上海XX灯饰有限公司辩称,原告2009年3月和4月的工资，被告确未支付。2008年11月，被告曾要求与原告签订劳动合同，但遭原告 ,900元。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。基于原告确认被告曾于2008年11 ...

，河南大乘（略）事务所（略）（一般代理）。 孟某甲因与艾某某建设工程合同拖欠工程款纠纷一案，不服平顶山市中级人民法院（2007）平民再终字第X号民事判决，向本院提出再审申请 ，在那干两三个月。是收完玉米去的。我村有十来个人，领工资时人多，我与我村里进去两个人，领我们村一起来的十来个人的工资。我们是从姓 ...

，要求被申请人即本案被告支付2006年1月1日至2009年6月30日期间拖欠的工资126,000元及拖欠工资25%的经济补偿金31,500元，补缴2004年9 月，原告申请劳动仲裁，要求被告支付2005年1月至2005年12月的工资，并据此提出一年一个月的经济补偿金的请求，经劳动仲裁委员会调解，双方于 ...

下列协议：1、朱某某负责开连续冲模，每一零件算一付连续冲模，要求每一个月开出至少一付连续冲模，兼职修理冲压模具。…4、协议期六个月，自 为75元[2400元÷（18天+5天×2倍+4天）]，朱某某2009年9月和10月的工资计算为3300元（2400元+75元×3天+75元×3倍+75元×2天+75 ...

我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 对此工资标准予以认可，本院予以照准。关于拖欠的工资，原、被告对2009年3月的工资是否已经结算存有争议，根据被告提供的暂支单，原、被告于2009年 ...

保险股份有限公司平顶山中心支公司于本判决生效后三日内向被告陈某支付拖欠的2009年6月至11月的工资共计x.44元。四、原告都邦财产保险股份有限公司平顶山中心支公司 补偿；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。结合本案，正是因为上诉人都邦保险公司 ...

，再加上2009年6月的工资2000元，原告应支付相当于工资报酬（共计x元）25%的经济补偿金x.5元；五、被告是因原告拖欠其加班费、补助及 合同，按照相关法律规定，原告应支付被告解除劳动合同经济补偿金，即一个半月的工资3750元。 被告提交的证据共四组，其中第一组：1、郑州市社会保险事业管理局个人 ...