原滑县化工厂根据县委、县政府文件精神开始进行改制，部分在职及离退休人员向县X组提出，要求将效益工资量化到个人进行发放，县X组织了两次专题会议，县劳动局 元的诉讼请求；二、驳回原告王某某要求被告开仑化工公司支付因解除劳动合同的经济补偿金，12个月每月700元，共计8400元，并加付应得补偿金额50%的 ...

用人单位迫使劳动者提出解除劳动合同的五类情形，与本案事实明显不符，其主张显然不能成立，本院不予支持。2.抗诉机关的抗诉意见及刘庆莲申请抗诉意见， ，二审法院原再审判决认定事实清楚，适用法律和实体处理恰当，应予维持。抗诉机关的抗诉意见缺乏事实和法律依据，本院不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

医疗补助费的问题，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，建议你先向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，据鉴定结论进行处理。现原告以被告 无故拖欠（没有足额发放）陈某某的加班工资，迫使陈某某提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的 ...

原审判决，向本院提出上诉称：一、一审法院对部分事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济 请求二审法院1、撤销原审判决；2、上诉人不用向被上诉人支付工资损失、解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金；3、本案诉讼费用由被上诉人承担；4、驳回 ...

原审判决，向本院提出上诉称：一、一审法院对部分事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人经济 请求二审法院1、撤销原审判决；2、上诉人不用向被上诉人支付工资损失、解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金；3、本案诉讼费用由被上诉人承担；4、驳回 ...

的50%支付额外经济补偿金。被告霍某乙未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给予对方违约金，原审认定当事人无此约定，原告建华陶瓷厂无单方 原审判决，向本院提出上诉称：一、一审法院对部分事实认定不清，适用法律不正确。一审法院认定“上诉人没有提前30天单方面解除劳动合同，应当给予被上诉人 ...

的调解期为三十天。调解期间不应计算仲裁申请时效。而虽然郭某某未能举证说明所主张的申请仲裁时间，从劳动仲裁委员会于2004年3月9日已作出《不予 的该部分诉讼请求不予支持。 二、经济补偿金的上诉请求。郭某某确定所请求的是按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。故关键在于审查双方于2003 ...

劳动争议仲某委员会作出虹仲(2002)决字第X号仲某决定书。在该决定书中，上海市虹口区劳动争议仲某委员会以被上诉人的申请不属于其受理范围为由决定对被上诉人的 指劳动者有提出解除合同的权利，但合同最终是否解除，仍有待于双方协商一致，与法律规定的文字意思不符，不能成立。现被上诉人已将解除劳动合同的意思提前 ...

日的加班费x.66元及额外经济补偿金x.66元；2、鞋业公司支付曹某某解除劳动合同的经济补偿金x元及额外经济补偿金x元；3、鞋业公司退还曹某某无故被 南劳仲(2005)X号仲裁裁决书认定的事实”为由，拒绝采纳鞋业公司提出某证人出某作证的申请，违反了最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条“ ...

不足。因此，双方均未能举证证明是何方提出解除劳动合同。梁某提出，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事 又转为普通程序进行审理，原审法院另行指定了举证期限，顺陶公司申请调查并未超过法律所规定的申请期限，此外，梁某也未举出相反证据予以反驳，故本院对 ...