形成事实上的劳动关系，因此，第三人受伤不属工伤。故请求法院撤销被告作出的洋人劳社伤险认决字［2010］X号工伤认定决定书，由被告承担本案诉讼费及其它费用。 ）登记审核表及个体工商户设立登记申请书各一份；（10）全某身份证明及户口证明各一份；（11）村委会证明；（12）洋县劳动争议仲裁委员会（洋劳仲案字 ...

新证据，证据3、李某2010年3月15日书写的劳动争议仲裁申请书，拟证明上诉人在仲裁时要求解除劳动合同关系。 上诉人质某，对证据的真实性无异议，但 共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（三）项之规定，判决如下： 一、撤销湖南省湘乡市人民法院（2010）湘法民一初字第X号民事判决； 二、被上诉人湖南省 ...

作物科技有限公司邮寄了辞职申请书，之后谢某未再到联保作物科技有限公司工作。之后被告要求原告支付相关待遇未果，被告向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解某与 该仲裁结果，向本院提起诉某要求确认双方于2011年2月解某劳动关系，撤销仲裁裁决第二、三、四项。 另查联保作物科技有限公司未为谢某参加基本 ...

）第X号裁决，没有组成仲裁庭对该劳动争议进行开庭审理，也没有进行调解而裁决，仲裁庭组成人员亦不规范。违反法定程序，撤销峨劳仲裁字（2009）第X号的仲裁 5、被告支付原告的工资标准一份，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系，并支付过给原告工资；6、劳动仲裁申请书，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系， ...

无法亲自签订劳动合同，是委托徐洪彬代签的；3、申请书、仲裁裁定书各一份，证明仲裁裁决结果超出了被告申请的范围，根据失业保险条例的规定，应由本人到失业 在仲裁时，被告已经放弃，因此本院对其放弃请求予以支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原被告之间的劳动关系一直存续到2010年2月，被告对双倍工资及 ...

要求协商未果，特向闽清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而裁决书不以法律为准，不凭事实为依据。为此，原告特诉至法院，请求判决：一、依法撤销梅劳仲案（ 案（2009）X号裁决书1份，证明这份裁决书没有法律法规依据，应予以撤销。4、申请书及信件复印件各1份，证明原告向被告反映要求补发工资不足部分及要求继续上班 ...

，但至今未注销。 另查明，2009年1月6日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2005年度、2006年度未发放工资x.32元，支付2007 委员会审查后认为，原、被告之间并不存在劳动关系，双方的争议不属劳动争议，故于2009年6月1日作出撤销该案的决定。原告不服，遂诉至本院。 ...

河公司仅对范某某受伤是否属于工伤有异议。范某某则辩称邳州市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书程序合法、裁决正确，请求驳回金河公司的诉讼请求。 原审 是复议机关的法定义务，复议机关一经收到复议申请书就必须受理，申请人对此无需承担举证责任。综上，请求二审法院撤销一审判决，依法改判上诉人不对被上诉人的伤害 ...

。并向毛巾厂、原告送达，双方均未提出异议。原告于二00七年七月二日就工伤待遇向盖州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，二00七年九月二十八日仲裁委作出盖劳仲裁字（ 份； 2、盖劳工伤认（2007）X号工伤认定决定书一份； 3、工伤认定申请书一份； 4、本人户口及身份证复印件各一件； 5、住院病志、烧伤记录、 ...

写的《爱拼才会赢》一文。9月份，原告分别向被告提交了解除劳动合同的书面申请书，双方就经济补偿金和生活费达成了协议，并签订了解除双方劳动合同 追究。2004年2月29日，原告向睢县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求撤销双方于2003年12月31日签订的解除劳动合同协议书，并责令被告立即安置原告上岗工作 ...