被告之间的劳动关系；3、终止劳动（关系）通知书，拟证明原告单方终止劳动关系；4、邮件详情单，拟证明原告收到终止劳动关系表示异议的事实；5、庭审记录，拟证明 电力局；8、《关于追加申诉人的请求》，拟证明原告对被告海鑫公司主张权利已超过劳动仲裁时效；9、原告《请求批给晚班费、提高狠狗喂养标准的报告》，拟 ...

不作为为由提起诉讼。在开庭审理后，劳动保障局于2005年11月1日收到工伤认定申请，于2005年11月14日作出不予受理案件通知书。 原审法院认为，被告是 不在《劳动法》及《工伤保险条例》的调整范围之内。一审法院依据劳动仲裁部门作出的不予受理通知书立案程序违法。一审判决适用法律错误，在诉讼前，赵某某仅 ...

分行劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员牟登春独任审判，公开开庭进行了审理，原告王某某及委托代理人马兵和被告中国银行重庆万州分行委托代理人黄 州分行给原告王某某一份劳动合同解除通知书，原告王某某已收到该通知书后，随后即申请到重庆市万州区劳动争议仲裁委员会仲裁，该仲裁委员会认为被告中国银行重庆万州 ...

为510元/月。杨某因与云南南鹰陶瓷有限公司发生争议，向易门县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，易门县劳动争议仲裁委员会以易劳仲字[2006]X号《仲裁 提交，并在庭审中宣读、出示的(2006)玉劳工认字第X号《玉溪市劳动和社会保障局工伤认定通知书》、玉劳鉴字[2006]X号《关于杨某同志因工伤残鉴定 ...

了劳动争议申诉时效为由，作出顺劳仲字(2002)第X号不予受理申诉通知书，对原告的申诉不予受理。原告不服于2002年7月25日向本院提起诉讼。 原审判决认为 年起施行，原告在1984年已被开除，但直至2002年才向劳动仲裁部门提出书面申请要求仲裁，已超过法律诉讼时效，因此，对原告的诉讼请求，本院不予 ...

路支行)劳动争议纠纷一案，依法由审判员蒲晖适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告及其委托代理人均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告王某诉称，其 等手续，2003年11月4日，被告向原告出具终止劳动关系通知书。原告遂向陕西省劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该委以陕劳仲案字(2004)第X号裁决书 ...

，被告没有明确的事实和有效的证据证明被告与原告已解除了劳动合同。原告不服益阳市劳动仲裁委员会的仲裁裁决，诉至法院，恳请依法判令被告与原告继续履行劳动 人民法院申诉，该院于2005年12月20日以（2005）益复查字第X号通知书驳回了原告的申诉。原告继续向湖南省高级人民法院申诉，该院于2006年6月18 ...

，但某印刷厂否认，其也未提供证据予以证实。2012年4月13日，梅某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求撤销某印刷厂作出的开除决定、恢复劳动 争议仲裁委员会作出的（2012）长劳仲字第X号不予受理通知书、某印刷厂长文印[1989]人字第X号文件、当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为，某印刷厂 ...

。 4、劳动仲裁裁决书，证明劳动关系成立的事实。 5、疾病诊断证明书，证明一氧化碳中毒的事实。 6、覃某身份证复印件，证明原告身份的事实。 7、受理通知书及 诉讼请求。 案件受理费50元，由原告覃某负担。 如不服本判决，可在收到判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于 ...

年4月30日终止。2008年3月28日金xx签收了《劳动合同终止通知书》。庭审中，金xx认可已收到电信研究院支付的相当于半个月工资的终止劳动 的申请请求。金xx不服，诉至法院。 上述事实，有劳动合同、解除劳动合同通知书、仲裁裁决书、当事人陈述及法院开庭笔录等在案佐证。 一审法院认为：当事人对自己提出的 ...