在工作中受伤，1999年2月被认定为工伤，伤残等级为六级，2006年企业改制，双方签订三年劳动合同，2009年2月被告停止了原告的工作。根据双方劳动合同， 年12月计发12个月生活补助费；从《中华人民共和国劳动合同法》实施到原、被告双方劳动合同终止，经济补偿金按两年计算，两项合并计算为14个月，因原告 ...

2张；从2010年8月1日起，个人到公司劳人处领取补偿金。被告不服该原告作出的终止劳动合同的通知，申某仲裁，仲裁机关裁决原告郑某水晶股份有限公司中 职工签订的资产收购框架协议也约定由企业与被录用人员签订劳动合同，故二原告均有义务与被告订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定， ...

社会保险费，故原告可以与被告解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿，但经济补偿的年限应从《中华人民共和国劳动合同法》施行之日，即2008年1 期间生活费6480元，经济补偿金4550元。 安阳市谦和染料化工有限责任公司答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确。1、被上诉人是村办集体所有制企业，2004年改 ...

缴纳社会保险费，故原告可以与被告解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿，但经济补偿的年限应从《中华人民共和国劳动合同法》施行之日，即2008年1月 放假期间生活费x元，经济补偿金x元。 安阳市谦和染料化工有限责任公司答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确。1、被上诉人是村办集体所有制企业，2004年改为 ...

牟恒百字［2008］X号”文件，被告与原告续签劳动合同，如不续签，则应给付原告双倍的经济补偿金和额外经济补偿金，并为原告办理失业保险金申领手续；仲裁机构驳回 项诉讼请求已经本院审理且本次起诉前未经仲裁，故本案不予审理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条、原劳动部办公厅《对的复函》（ ...

发展共命运，为公司的发展盛旺付出了半生的精力，且属全民制的在编职工，企业改制后也积极参加公司的组合，工作时间达十六年之久，依法应属无固定期限 5月×1512.325元）。因此，齐云山公司提出不应当支付经济补偿金的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第4条、第44条第1项、第47条 ...

被告双丰工程队于2003年5月份成立，并办理工商登记，领取营业执照，性质为个人独资企业。2004年3月，原告李某受聘于被告双丰工程队从事挖掘机驾驶工作，由被告 7日，双丰工程队因自主改制与李某解除劳动关系，根据劳动合同法的相关规定，双丰工程队在解除劳动关系时应当支付李某经济补偿金。一审判决依据李某在双 ...

9月至今的生活费3500元（250元×14个月）；解除原告与被告的劳动关系，支付经济补偿金9000（1000×9年）；被告将原告的档案移至新乡市失业保险管理中心 ，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款之规定，判决如下： 一、解除原告崔某某与 ...

缴纳社会保险费，故原告可以与被告解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿，但经济补偿的年限应从《中华人民共和国劳动合同法》施行之日，即2008年1月 期间生活费5760元，经济补偿金x元。 安阳市谦和染料化工有限责任公司答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确。1、被上诉人是村办集体所有制企业，2004年改 ...

缴纳社会保险费，故原告可以与被告解除劳动关系，并要求被告支付经济补偿，但经济补偿的年限应从《中华人民共和国劳动合同法》施行之日，即2008年1月 期间生活费x元，经济补偿金9750元。 安阳市谦和染料化工有限责任公司答辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确。1、被上诉人是村办集体所有制企业，2004年改 ...