7月31日。其后原告在被告处工作，由被告在直接管理，被告支付原告工资。原告违法了《协议工用工协议》第六条的规定，在未向我公某书面告知，又未经 被告相关领导签字后，解除了双方的劳动关系。原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求与被告签订2010年9月6日至退休期间的无固定期限劳动合同，并要求被告 ...

可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。现蔡某申请法院撤销仲裁裁决无法律依据，故对原告请求撤销长劳仲案字[2009]X号仲裁裁决书的诉讼请求 作了结算，但未解除劳动合同，上诉人要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同。原审法院对节假日的加班问题没有审理，遗漏当事人诉请，存在程序违法。综上，请求 ...

劳动合同还未到期时，被告单位领导却不让原告上班，并不出具任何解除劳动合同的证明。而且原告自从2006年11月8日到千佛堂泵站门岗上班以来，从未领过 就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定，另一方面，段某也未 ...

的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： …… （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； …… 第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 ...

。鉴于被告上述种种严重违法行为，原告于2010年2月16日依《劳动合同法》第18条之规定单方解除了与被告形成的无固定期限劳动合同，同年3月16日 补偿，原告的经济补偿时间应为3个半月的工资数额。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第九条的规定，劳动者主张加班费的应当就 ...

，2007年度谭某甲再次考核不称职与客观事实不符。二、石柱农商行违法单方解除与谭某的劳动合同，其解除通知应予撤销。谭某在待岗之前能够履行岗位职责，石柱农商行对 年1月1日石柱农商行（甲方）与谭某甲（乙方）签订的无固定期限劳动合同，该合同中约定石柱农商行可单方解除劳动合同的情形：（一）在试用期限内被证明 ...

单位，没有企业法人营业执照。2005年5月30日，刘某甲与交运公司签订无固定期限劳动合同。刘某甲一直在货运二公司工作，工资及保险福利均由货运二公司支付 合同，货运二公司继续为刘某甲发工资、缴纳养老保险的行为是为了掩盖其违法解除劳动合同的行为，故有法人资格的交运公司应赔偿刘某甲经济补偿金、经济赔偿金等 ...

月20日进入XX宾馆工作，之后与XX宾馆签订自1995年10月1日起的无固定期限劳动合同。2007年7月，XX宾馆名称变更为XX公司。胡XX月工资为3,500元， 、15页第六项第2条，XX公司在明知其住院并提交请假材料的情况下解除劳动合同是违法的。该《员工手册》第14、15页第6病假（2）申请：1、 ...

为了逃避责任而给原告发的，且原告也无法拒绝被告发放工资的行为。证据2只能证明被告违法解除劳动关系，应该支付相应的赔偿金。对证据3、4的真实性无异议 单位，没有企业法人营业执照。2005年5月30日，原告与被告交运公司签订无固定期限劳动合同。原告一直在被告货运二公司工作，工资及保险福利均由货运二公司支付 ...

年1月15日签订的《终止劳动关系协议书》无效；②原告与被告的劳动合同继续履行，并应当签订无固定期限劳动合同；③被告为原告建立社会保险金帐户 ，并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金x元；⑤被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分5050元，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应 ...