中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七 的问题。双方所签协议已明确约定，黄某在三年托管理协议期内享受基本生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的 ...

中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七 问题。双方所签协议已明确约定，成某某在三年托管理协议期内享受基本生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的 ...

暂不受理的相关规定，法院应当受理此案。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条 的问题。双方所签协议已明确约定，熊某在三年托管理协议期内享受基本生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的 ...

鉴定为伤残五级。由于历史及年青的原因从未申请享受过任何待遇。2005年2月原告在工作途中再度受伤无法工作，导致企业2005年11月停业，原告失业 的撤销决定。 另查明，原告自2005年11月至2006年12月在中原区社会保险事业单位管理中心领取了14个月的失业保险金。 本院认为，被告作为地方人民政府 ...

退还400元服装押金的诉讼请求，不予支持。 因目前用人单位与劳动者之间因各类社会保险补缴所产生的纠纷暂不属于人民法院的受理范围，故对于金羚电器有限公司南宁分公司 保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员 ...

在被告对其作出停发工资、按自动离职和停止社会保险关系的决定后，为荥阳市卫生系统提供劳动、接受职务任命并享受工资福利待遇，因而应当认为原告已与其建立了新的劳动 工作单位属卫生系统，卫生系统是事业单位，上诉人的人事编制在被上诉人处，因此是无法与荥阳市卫生系统形成新的劳动关系。原审法院认为上诉人长达数年未为 ...

证据，本院认为：被上诉人佛山金舵公司对证据1的真实性没有异议，证据6盖有佛山市社会保险基金管理局禅城分局南庄办事处的公章，故本院对证据1、6的真实性予以 待遇或生活补助的条件是单位的行为导致失业人员或农民合同制工人不能按规定享受失业保险待遇或生活补助。根据上诉人廖某某提供的佛山市社保证明可知，上诉人廖 ...

支付经济补偿金。原告曾向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因仲裁在法定期限内无法审结，故提起诉讼，请求判令被告外服公司：1、支付2008年4月1日 月24日，厦门市社会保险管理中心核定原告可享受津贴月数为3.5个月。被告外服公司和被告莱法公司按每月x元标准支付原告生育保险待遇享受期间的生育生活 ...

标准认可。1987年李某受伤，现在向劳动仲裁机构和法院主张22年前已享受过的待遇，明显违反法律规定，仲裁机构依据现在的标准计算各项赔偿违反了法律 税务机关申请人民法院依法强制征缴”和社会基本医疗保险制度的有关规定，对已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政 ...

劳动合同的证明，并在十五个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；甲方所提供的薪资待遇已包含每周某天及法规规定的超时加班工资。 2010年7月 款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。故2011年经折算原告可休年休假 ...