，并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。综上，原审认定事实不清，适用法律 上，依法驳回其上诉请求，维持原判。 二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，本案争议的问题是双方所签《终止劳动关系协议》是否有效上诉人提出的 ...
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并支付额外经济补偿金4400元；⑥汝州市环卫处应向我双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。原审判决认定事实不清，适用法律错误 上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审相一致。 本院认为，本案争议的问题是上诉人王某某与被上诉人汝州市环卫处所签《终止劳动关系协议》是否有效， ...
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判令金鸿公司支付李某法生前休息日加班工资x.80元，加班加点工资x.31元，未签劳动合同和签定无效劳动合同赔偿金x.53元。 本院经审理查明的事实与一审一致。 和工资标准，但同年6月5日签订的协议书确定了工作范围和工资标准。该协议是对劳动合同的补充，是双方的真实意思表示，且不违反法律禁止性规定，因此是 ...
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合同之日起，向劳动者支付二倍的工资。第八十七条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付 责任并支付赔偿金。因原告与被告是无固定期限劳动合同关系，也从未收到被告的降工资的书面通知，也未签过解除劳动关系的文件。所以原告在家等待另行安排工作，也是在 ...
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并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。综上，原审认定事实不清，适用法律 查明的事实一致。 本院认为，本案争议的问题是上诉人孟某某与被上诉人双方所签《终止劳动关系协议书》是否有效，上诉人提出的各项诉求是否予以支持。2008年 ...
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并支付额外经济补偿金4125元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。原审判决认定事实不清，适用法律不当， 上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审一致。 本院认为，本案争议的问题是上诉人张某甲与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议书》是否 ...
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并支付额外经济补偿金6050元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。综上，原审认定事实不清，适用 请求驳回上诉，维持原判。 二审查明的事实与原审查明的事实一致。 本院认为，本案争议的问题是上诉人秦某与被上诉人环卫处双方所签《终止劳动关系协议书》是否有效 ...
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并支付额外经济补偿金3575元；⑥被上诉人应向上诉人双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。原审判决认定事实不清，适用法律不当， ，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审一致。 本院认为，本案争议的问题是上诉人王某某与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议书》是否有效 ...
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支付额外经济补偿金5775元；6、汝州市环卫处应向我双倍支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日的工资2200元。综上，原审判决认定事实不清，适用 审理查明的事实与原审一致。 本院认为，本案争议的焦点问题是上诉人许某与被上诉人汝州市环卫处双方所签《终止劳动关系协议》是否有效，上诉人许某提出的各项诉 ...
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某中心医院2008年11月12日住院发票8794元，因原告购买了医保，其医保支付5898.78元，不能减轻被告赔偿，予以认定；对湘雅三医院住院发票x.07元 在外地工作，工资收入高出湖南省的三倍，原审按湖南省赔偿标准认定其误工费、残疾赔偿金错误。二、原审程序违法。1、原审强迫其作医疗事故鉴定，又未按其 ...
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