向某某到某某公司工作，在该公司的三维特效部任职，双方未签订劳动合同，某某公司也未为向某某缴纳相关的社会保险费。2006年4月30日，某某公司 月18日解除； 二、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告向某某双倍工资、经济补偿金共计x元； 三、被告向某某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付 ...

，谌某到某某公司工作，在该公司的三维特效部任职，双方未签订劳动合同，某某公司也未为谌某缴纳相关的社会保险费。2006年4月30日，某某公司与 1月18日解除； 二、原告湖南某某有限公司于2009年9月30日前给付被告谌某双倍工资、经济补偿金共计x元； 三、被告谌某自愿放弃要求原告湖南某某有限公司给付其 ...

的该主张不予支持。惠某某自2005年10月16日签订劳动合同至2005年12月28日国际工程部提出解除劳动合同，期间工作共73天，其中48天在国内工作， 给予行政处罚适用的依据，上诉人据此作为民事赔偿的依据错误，同时上诉人不能证明被上诉人解除劳动合同造成其工资标准1-5倍的经济损失，对上诉人的该项请求 ...

后，又没有对上诉人的仲裁申请进行全面处理是错误的。1、上诉人与被上诉人未签订劳动合同，自2009年6月11日起，双方视为无固定期限 经济补偿金9156.25元，加某工资37085元，失业保险金4032元，11个月双倍工资62600元，养老保险金9242.6元，退还罚款500元，合计128165.85元 ...

出生。 上诉人北京庆丰货运有限公司（以下简称庆丰货运公司）因与被上诉人凌某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决，向本院 日至2008年10月2日期间未签订劳动合同的双倍工资16000元；3、支付未提前30日解除劳动关系的赔偿及一个月未工作的经济损失15000元；4 ...

和伤残就业补助金x.67元，该请求项目属于工伤保险待遇项目，双方因工伤事故损害赔偿纠纷已经莆田市中级人民法院（2005）莆民终字第X号民事判决书判决适用《福建省劳动 应支付被告从2008年2月1日起至2008年12月31日止的未签订劳动合同的双倍工资。而自2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动 ...

待遇损失的赔偿费用8305.67元；补缴劳动关系存续期间的社会保险金。 经审理查明，被告刘某于2009年10月份到原告吴桂桥煤矿工作，双方未签订劳动合同。 。由于被告刘某仅工作一月左右即受伤住院治疗，用人单位无法与其签订劳动合同，故要求支付双倍工资的请求不符合法律规定，应不予支持。被告刘某要求支付拖欠 ...

、未订立书面劳动合同双倍工资、拖欠工资共计x.02元、解除劳动合同经济补偿金、未提前30日通知解除劳动关系损失共计5040元，责令某某物业公司赔偿我养老保险金、 达成了一致，即按月发放到工资中，谢某再次主张该费用，与双方签订的劳动合同相悖，不予支持。 第二，关于公休日工资和节假日工资问题。因谢某的工作 ...

中学无需给被告龚某支付加班费x元；4、原告许家坊中学无需给被告龚某赔偿社会保险费x.06元。 原告许家坊中学为证明其诉讼主张，除当庭陈述外，还 ，原告已补发被告加班费650元，2009年上学期已补发加班费500元。双某未签订劳动合同，原告也未为被告龚某缴纳社会保险费。2011年7月，被告（仲裁申请人） ...

月至2010年6月期间，被告赵某某在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告缴纳社会保险费，在国家规定 2010年1月至2010年6月期间的养老保险金1064.40元、一次性支付被告双倍工资4000元、一次性支付被告6月份实际工作期间工资662.06元、一次性支付 ...