当时并未对此表示异议。后因原告经营发生困难，从2007年4月起，经常没有营业收入，对职工的工资、保险及福利支付都产生了严重困难，被告遂提起了劳动仲裁 养老保险费，于法无据，且在裁决第三项要求原告支付给被告2008年5-12月因未签订劳动合同的赔偿金2380元，是认定事实错误，适用法律错误，因被告未提交 ...

当时并未对此表示异议。后因原告经营发生困难，从2007年4月起，经常没有营业收入，对职工的工资、保险及福利支付都产生了严重困难，被告遂提起了劳动仲裁 欠缴的养老保险费，于法无据，第三项裁决要求原告支付被告2008年9-12月因未签订劳动合同的赔偿金1628元，是认定事实错误，适用法律错误。因被告未提交 ...

并未对此表示异议。后因原告经营发生困难，从2007年4月起，经常没有营业收入，对职工的工资、保险及福利支付都产生了严重困难，被告遂提起了劳动仲裁 。故请求判决原告对被告1995年1月至2003年期间的养老保险费、2008年7-12月因未签订劳动合同的赔偿金及独生子女费不承担支付义务；由被告承担本案的 ...

并未对此表示异议。后因原告经营发生困难，从2007年4月起，经常没有营业收入，对职工的工资、保险及福利支付都产生了严重困难，被告遂提起了劳动仲裁 。故请求判决原告对被告1995年1月至2003年期间的养老保险费、2008年6-12月因未签订劳动合同的赔偿金及独生子女费不承担支付义务；由被告承担本案的 ...

，要求被告：1、支付2008年7月12日至2009年12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资x元；2、补缴2008年6月至2009年12月的上海市外来 提供的证人所称不足以证明原告系被告的职工。综上，原告并未举证证明其向被告提供了劳动并接受被告的管理，因此，原告提供的证据不足以证明其与被告存在劳动关系 ...

委员会于2010年1月26日出具潭劳鉴2009年工X号劳动能力鉴定结论书，认定：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB/x-2006）标准》，被告陈 工伤医疗补助金8个月工资9600元，一次性伤残就业补助金8个月工资9600元，未签订劳动合同的另一倍工资4个月零20天5600元，以上合计x.8元； ...

因原告严重失职才与其解除劳动合同的，被告不应该支付违法解除劳动关系赔偿金。被告同意为原告补缴2008年9月至2009年6月期间城镇职工社会保险费。 经审理查明 年10月7日至2009年6月25日期间未签订劳动合同双倍工资差额x.82元。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的 ...

7344元（1836元×4）；四、由原告支付被告2009年1月至7月未签订劳动合同的双倍工资x元；五、由原告支付被告2009年5月、6月、7 、财务人员管理责任保证书及资金管理责任状、延安市养老保险个人缴费申报花名表、陕西省城镇职工基本保险缴费单等证据在卷为凭，上述证据经过一审庭审质证，二审审查，具有 ...

至2008年10月期间工资差额2,120元，2008年2月至2008年10月未签订劳动合同期间的二倍工资差额9,175元，2007年11月、2007年12月、2008 唐某某原系上海华一电器厂职工，后该厂转制为华一电器公司，唐某某仍在原岗位工作，但华一电器公司未与唐某某签订劳动合同，明确工资报酬，华一 ...

洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐某某2008年未签订劳动合同的工资9000元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 湾大酒店该项上诉理由也不能成立，本院不予采信；金水湾大酒店有关单位与职工因交纳各顼社会保险费用所引起的纠纷属于劳动行政案件，不属民事案件受理范围的 ...