恒成公司，恒成公司、AP公司与原告订有书面的供油合同，是油款的债务人，原、被告之间没有任何协议，原告已收到的油款5455美元也不是被告支付的。 未提异议，本院认为可以作为定案依据。但被告认为原、被告之间没有签订过合同，原告提供的证据10(供油合同的通用条款)中关于船舶所有人对供油负连带责任的约定对被告 ...

上诉人在该代订购车中，除了没得任何利益外，还支出了大量的费用（损失），所以只同意再给付8000元。双方没达成协议起诉到法院。一审中双方对以上事实 认为：上诉人高赢公司上诉认为本案是代购行为的理由不能成立。因为，双方虽然没有签订购车合同，但是2005年8月28日高赢公司万州分公司出具的收款收据中载明， ...

上诉人在该代订购车中，除了没得任何利益外，还支出了大量的费用（损失），所以只同意再给付8000元。双方没达成协议起诉到法院。一审中双方对以上事实 认为：上诉人高赢公司上诉认为本案是代购行为的理由不能成立。因为，双方虽然没有签订购车合同，但是2005年8月28日高赢公司万州分公司出具的收款收据中载明， ...

合同额外补偿金、失业保险金共9896元。 原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两种情形所形成的劳动关系。原、被告虽没有 和50%的额外补偿金，但上诉人和被上诉人没有签订书面的劳动合同，没有明确约定劳动期限，属无固定期限的劳动关系，劳动关系双方的任何一方均可随时提出终止劳动 ...

额外补偿金、失业保险金共（略）元。 原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两种情形所形成的劳动关系。原、被告虽没有 和50%的额外补偿金，但上诉人和被上诉人没有签订书面的劳动合同，没有明确约定劳动期限，属无固定期限的劳动关系，劳动关系双方的任何一方均可随时提出终止劳动关系， ...

额外补偿金、失业保险金共（略）元。 原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两种情形所形成的劳动关系。原、被告虽没有 和50%的额外补偿金，但上诉人和被上诉人没有签订书面的劳动合同，没有明确约定劳动期限，属无固定期限的劳动关系，劳动关系双方的任何一方均可随时提出终止劳动关系， ...

额外补偿金、失业保险金共（略）元。 原审认为，劳动关系包括有书面的劳动合同和没有签订书面协议的口头合同两种情形所形成的劳动关系。原、被告虽没有 和50%的额外补偿金，但上诉人和被上诉人没有签订书面的劳动合同，没有明确约定劳动期限，属无固定期限的劳动关系，劳动关系双方的任何一方均可随时提出终止劳动关系， ...

1996年12月1日，上诉人与原审第八、第九、第十、第十一被告签订承包协议，约定:“将天乐富林某店地下面包屋、二、三楼餐厅交给林某乙(原审 至2003年3月间，先后为第一被告进行装修”，这一认定没有事实依据。被上诉人与上诉人之间没有签订装修合同，也没有任何关于工程施工或验收方面的记录，仅凭一纸欠条，不 ...

还说：“研究所怎样处理就怎样处理”。尔后，林某某也没有口头、书面向研究所要求重新安排工作，也没有签订承包合同。1998年10月16日，研究所以所(研)字[ 文件作出《关于不在工作岗位人员管理的补充规定》，要求停薪留职(外包)人员及因任何原因不在工作岗位人员需按季度缴交劳动保险金(外包款)，如逾期未缴交 ...

海南田园饮料有限公司下属琼海饮料厂期间，贸易公司供给饮料厂一级白沙糖17吨，双方没有签订书面合同，厂方经手人吴海舰和承包人王某林以海南田园饮料有限公司的名义 笔债务的存在就同意付款。田园公司在一审中所作的表示应视为双方就货款的清偿达成新的协议，根据最高人民法院《关于超过诉讼时效期间当事人达成的还款协议 ...