，且曾是世达胜公司的副总，其丈夫现在是世达胜公司的总经理。董艳艳的劳动合同、职工履历表、使用申请表，载明董艳艳系华澄照明的员工。证明陈某蕊、董艳 ，详细了解其与世达胜公司等有关单位签订合同及履行相关情况。其中载明，陈某问：“我司产品销售南洋，并出口巴西，出现没有合同，货款无法回收，我司损失巨大，可能会 ...

2273.67元。 原审法院认为：一、某某公司与唐某签订的劳动合同真实、合法、有效，双方均应依照合同全面履行自己的义务。二、（2010）长县民初字 。某某公司的该上诉理由不成立，本院不予采信。 关于唐某供养直系亲属救济费如何计算的问题。首先，某某公司认为应按湖南省2009年度城镇私营企业职工平均工资来 ...

12日，北京俏江南餐饮有限公司与俏江南公司就俏江南商标及经营模式的授权使用签订《“俏江南”商标、经营资源及商业秘密许可使用协议》，授权俏江南公司在中国境内 四、涉案合同解除后如何处理。就此，本院逐一进行论述。 一、俏江南公司是否存在先行违约行为 本案中，海帝尔公司主张俏江南公司存在如下违约行为：没有依 ...

答辩称，第一，法律只规定了用人单位招用劳动者后不签订劳动合同而用工的，支付两倍的工资，并没有规定劳动合同到期后不续签的也要支付两倍的工资，因此 是否已过民事诉讼时效。2、用人单位是否需要向劳动者支付未签订劳动合同二倍工资以及签订劳动合同二倍工资应如何计算。3、用人单位是否需要向劳动者支付解除劳动合同 ...

行业协会系社会团体组织。2004年1月9日，柳州保险行业协会、黄某乙签订《劳动合同》，期限从2004年1月1日至2005年12月31日，黄某乙 人处的月工资应如何计算；3、本案劳动合同的解除是否合法。 本院认为：关于第一个争议焦点，上诉人与被上诉人对解除劳动合同的时间各执一词，但都没有明确的证据证实， ...

每月年功工资140元、工龄工资420元；3、从事有害有毒工作如何计算工龄；4、向红公司劳动争议调解委员会调解补发一级工资是否已经增加；5、是否应按法院 7月17日签订企业职工厂内退养合同，是双方平等协商订立的，内容没有违反国家法律和行政法规，合法有效。对于内退合同效力问题，曹某某只能按照申诉处理，不能 ...

，但被告并未不让看结算确认书内容。劳动合同上载明的附件证人没有看见过，2009年劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是证人自愿的，无人胁迫。 证人陈XX 。年终奖以现金形式发放，每年签收确认单，签收时人较多，来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李兰夫称被告自2009年9月开始发放加班工资， ...

但被告并未不让看结算确认书内容。劳动合同上载明的附件证人没有看见过，2009年劳动合同签订后被告未给证人。签订劳动合同是证人自愿的，无人胁迫。 证人陈 。年终奖以现金形式发放，每年签收确认单，签收时人较多，来不及看内容。原告如何领取年终奖不清楚。证人李某某称被告自2009年9月开始发放加班工资，之前 ...

由公司承担，至今未处理，压在原告手里。以上原因也是原告延办退休手续的理由。四、原告和河南省汽车工业总公司签订的是固定期劳动合同，终止日期是2010 破产后事务繁多，还正在商议如何签约，签约是时间早晚而已而并非公司不签约。二、原告要求继续履行合同并补发7000元之说，没有法律依据，因为原告于2009年 ...

有权收回分配给被告的住房。2003年10月，原、被告双方的劳动合同到期后，双方未再签订劳动合同。为此，原告饮食公司向一审法院提起诉讼，请求法院判令：1 的特殊身份关系而取得的福利房，虽然双方在《协议书》中未对申诉人终止劳动关系后该房如何处理作出明确具体的约定，但从《协议书》的整个内容来看，包含了申诉人 ...