提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 谭某某与海润公司经过协商一致签订的劳动合同是双方真实意思表示 自2009年6月15日与海润公司签订劳动合同时起即任人力资源部总监。其提出离职申请是因为海润公司未为其缴纳社保、变更其岗位、存在超时加班等 ...

年12月，在此期间烟草公司没有与其办理任何手续，也未支付应得工资。烟草公司长期为高清兰缴纳社会保险金某杨某某作为劳动主体主张个人权利是两回事，本应分别 未与烟草公司签订劳动合同，但因实际履行了劳动权利义务，而与烟草公司形成了事实劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》的规定，杨某某在付出劳动后有取得劳动 ...

，本案现已审理终结。 原告诉称：原告与被告于2005年签订劳动合同，双方形成劳动关系，2007年未签订书面劳动合同，但被告仍在原告处工作，2008年9月1日 无异议，但认为原告让被告缴纳教学质量保证金不合法；对证2的真实性无异议，但对原告的证明对象有异议，该证据不能证明被告没有和原告的前身存在劳动关系 ...

，至今已有十年有余。1995年劳动法生效后，开封市宋门电器开关厂与每个员工都签订了劳动合同。如果说当年单位唯独未与其签订劳动合同，没有为其缴纳养老保险 带走的辩称，证据不足本院不予采信，因被告未在社保部门给原告开立社保账户且原告吴某某自己缴纳的社保费、工资标准未超出2009年度河南省城镇的职工平均工资 ...

乙方应负责安排甲方现有全部员工30人在乙方就业，乙方接管人员后应与职工重新签订劳动合同，并承担就业员工的全部工资、社会统筹、职工福利费、工会经费、教育等 职工的“三金”，被上诉人以“三金”已垫付向上诉人追偿没有事实根据和法律依据。上诉人与所使用的职工劳动合同已于2006年12月30日终止，一审让上诉人 ...

某某在泓源公司所发的工资中扣除，并委托洛阳市水务集团有限公司缴社保部门(因泓源公司没有社保帐户，泓源公司所有职工的保险费全部委托洛阳市水务集团有限公司代缴 某某是洛阳市水务集团有限公司的职工，其不愿与洛阳市水务集团有限公司解除劳动关系，也不愿与泓源公司签订劳动合同。根据法律规定，许某某也不具备签订劳动 ...

最初的合同支付原告病假工资，不适用默特克公司的工资标准。社保费也应该以双方无固定期限劳动合同中约定的工资作为缴费基数。综上，被告不同意原告第1、 工资为750元，并约定双方应根据国家和本市有关规定，缴纳各项社会保险。2004年5月10日，双方签订《劳动合同变更协议》，原告同意从2004年5月11日起由 ...

的农民合同制职工，连续工作满1年，本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，社保机构应当发给本人一个月生活补助金；从第2年起 但此后陈某某将仲裁请求进行了变更，变更后的请求中没有涉及失业保险损失金和终止劳动合同生活补助费，劳动仲裁机构及人民法院也未对此进行实体处理。因此本案双方 ...

期限合同外，此前此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法 工资。 本院认为：劳动者的合法权益应当得到保护。原告在被告处工作，按规定双方应当签订劳动合同，现双方已签订了劳动合同，虽然原告认为因其未持有该合同， ...

。 郑某某上诉认为，其与南汇自来水公司从未解除过事实劳动关系，南汇自来水公司未与其签订劳动合同，也未按规定缴纳社保金，为此众多职工与南汇自来水公司发生冲突。在 郑某某与兴业惠南劳务队签订劳动合同是不争的事实，在该劳动合同签订后，其与郑某某之间的劳动关系已经解除，双方之间没有劳动关系。原审法院的判决事实 ...