劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日， 第一项，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第六条、第二十条第一款之规定， ...

外国语学校公章及财务专用章证明一份，载明孙某凤因事请假一个月，扣发工资3168.32元，但该证明未注明落款时间。 6、审理中，原告提交交通费发票计400元。 7、 条、第一百三十四条第一款第（七）项，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一条 ...

，证明原告刘某甲、刘某丙、刘某丁系该公司员工及其工资情况、及请假半个月回家办丧事。被告贺某某的委托代理人刘某戊、中国人民财产保险股份有限公司安福支公司的 、第七条、第八条第二款的规定，原告刘某甲、刘某丙、刘某丁有权利提出精神损害赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、被上诉人佛山市南海区祥兴表业有限公司应于判决发生法律效力之日起十日内支付上诉人张某某 应依法得到保护。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]X号)规定：“职工全年月平均工作天数和工作时间分别 ...

逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》所规定的程序进行。企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定的时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循 处理。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律基本正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

各1份。哥士德公司关于加班加点的管理规定复印件1份。2004年全年及2004年5月份到2005年4月份哥士德公司部分员工平均工资统计表复印件各1份 被告另行给付原告经济补偿金1500元，则被告给付原告3819元。以上款项于本判决发生法律效力后7日内给付。四、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费50元， ...

本人；（3）取款数额不是五万元，而是一万元以内；（4）送1万元的时间不能确定，应该是在下半年，可能是8、9月份。 3、幸福新城项目防空 浩 人民陪审某刘某平 人民陪审某黄显家 二○一二年二月十八日 书记员胡翔 附相关法律条文： 《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守 ...

客观实际，法院予以采信，确认钱某所受损伤构成伤残等级为十级。四、关于原告方损失数额。1、死者赵尊在漯河市中医院抢救无效死亡所支出医疗费4229.42元， 尊在殡仪馆停留长达半月之久，死者众多亲属也都请假守候在家，根据我国法律规定，被上诉人仅仅请求了两人的误工损失，并且提交了工资收入等证据予以证明，原审 ...

全休两周。童某主张2003年7月16日和2003年7月30日分别向单位请假，工行广西区分行营业部对此予以否认。2003年6月18日起，童某下岗学习培训 劳动争议案件，又未出现过法定的诉讼中止的情形，一审法院却用了三年多的时间才作出一审判决，严重违反民事诉讼法关于审理期限的规定。其次，一审判决第二项严重 ...

，被告根据证据优势规则，依某查明的法律事实，确认第三人丁xx涉案所受的事故伤害，符合工伤认定的条件，根据《工伤保险条例》的规定，对其作出认定工伤的结论， 原告提供的证明材料，第三人丁xx系原告聘用员工，在原告处从事压大机操作工作，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。被告根据《工伤保险条例 ...