，诉至法院。 另查明，被告为原告缴纳养老、医疗保险至2009年11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险4901．84元。 原审法院认为，劳动者的合法 年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。”1999年7月30日安阳市吉昌房地产开发总公司改制为吉昌公司后，被告未支付原告经济补偿金，2009年11 ...

解除合同的依据，也不能作为不签无固定期限、不发放工资、不交纳养老、医疗保险的理由。 综合原、被告举证、质证情况，本院对原告提供的第一组、 第二组 本院认为，原告要求被告缴纳2003年7月1日以来的养老保险金、医疗保险金x.67元的请求，因用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这类争议应属于 ...

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。本案中，虽然原告未给被告安排工作岗位，但被告亦未就 也不尽公平。故对该项诉讼请求，本院不予采纳。。 3、关于医疗保险费的问题。参加医疗保险是单位应给予职工办理的社会保险的范围，是企业应履行的义务，不管 ...

义务，失业人员有依法享受失业保险待遇的权利。”《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定“单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费在限期 的养老保险金和要求被告支付医疗保险金的问题。《劳动法》第七十二条规定“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...

。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三 单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...

安装分公司，均未向王某某送达单位对王某某具体作出处理的相关文件。因缴纳养老金问题，王某某于2003年3月21日向单位书面表示“我因交不起养老金， 为王某某办理养老保险、医疗保险、失业保险手续，并缴纳自1995年1月1日至2007年5月30日养老保险费、医疗保险费、失业保险费用人单位应承担部分，职工个人 ...

款的规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金，十级伤残为6个月的本人 支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时 ...

的住所地是北京市，参保地应当是北京市，虽然未参加工伤保险，但应以用人单位的住所参保地的标准支付工伤保险待遇，应当适用《中华人民共和国劳动法》第三十 15日发出了关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工 ...

的住所地是北京市，参保地应当是北京市，虽然未参加工伤保险，但应以用人单位的住所参保地的标准支付工伤保险待遇，应当适用《中华人民共和国劳动法》第三十 15日发出了关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工 ...

，被上诉人仍应向上诉人依法支付一次性工伤辞退费x元。三、对于用人单位给付工伤保险待遇不当的，人民法院可以依法变更给付数额。根据《最高人民法院关于审理劳动 ：上诉人与被上诉人于2002年11月20日签订的协议书，是双方对“医疗费、医疗期间的工资、经济补偿金”等事项达成的共同的意思表示，上诉人无充分证据 ...