1月15日原告向开封市劳动争议仲裁院提起仲裁，开封市劳动争议仲裁院以已超出申诉时效为由决定不予受理，原告在法定期限内向本院提起诉讼。2011年8月10日 。 以上事实有当事人陈述、户籍证明、开封市劳动争议仲裁院不予受理通知书、劳动争议申诉书、五建字（91）第X号文件、原告工作档案等证据予以证明。 本院 ...

因没有相应的证据予以证明。故被告于2010年11月22日作出劳动保障监察告知书，告知被告对第三人的处理结果。因此原告认为被告没有履行劳动保障监察职责， 投诉前的查询，与本案不具有关联性，故不作认定。 对于被告提供的劳动争议申诉书、永嘉县X镇劳动关系协调委员会劳动争议案件登记处理表、仲裁申请书、增加仲裁 ...

恢复劳动关系无法律依据。 原告为支持其主张某戊交了以下证据：1、劳动争议申诉书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明原告接到被告的处理 后，于2011年4月18日申请劳动仲裁，开封市劳动仲裁院于同日以申请已超申诉时效为由作出汴劳仲不字（2011）第X号不予受理通知书，并于同日送达原告 ...

8月28日，该仲裁委员会作出南劳仲（2008）办字第XXXX号裁决书，裁决对申请人的申诉请求均不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 另查明，原告在其向劳动争议仲裁委员会递交的仲裁申诉书中写明被告于2008年10月4日当天辞退原告，仲裁庭审时亦陈述被告于2008年10月 ...

3,000元，双方虽未在该份调解书中明确劳动关系的解除，但根据原告在仲裁申诉书中提出的请求及双方在调解书中达成的经济补偿金的内容，本院认为被告在调解书中 不予支持。对于原告提出的补缴2006年1月之前社会保险费的请求，因已超过仲裁申诉时效，故本院对此不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、八 ...

原告的身份情况。 2、紫阳县劳动争议仲裁委员会裁决书。证明原、被告之间的劳动争议已经经过紫阳县劳动争议仲裁委员会裁决和裁决原告支付被告各项项目和费用情况。 3、劳动争议仲裁申诉书。被告申请紫阳县劳动争议仲裁委员会对其与原告之间的劳动争议进行仲裁。 4、工伤认定决定通知书。 ...

睡觉。违者按劳动法、依厂纪厂规办理。” 被告为支持其辩称，向本院提供劳动争议申诉书、通告及照片、其他员工的仲裁裁决书。 原告对被告提供的证据的真实性均 年10月21日作出闵劳仲(2009)办字第X号仲裁裁决书，裁决对原告的申诉请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，劳动合同法及实施条例规定 ...

、依厂纪厂规办理。” 被告为支持其辩称，向本院提供异动通知表、劳动争议申诉书、通告及照片、其他员工的仲裁裁决书。 原告对被告提供的证据的真实性均无 年10月21日作出闵劳仲(2009)办字第X号仲裁裁决书，裁决对原告的申诉请求不予支持。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，劳动合同法及实施条例规定， ...

酒店仍在装修过程中，且酒店大楼内气味刺鼻、原告属过敏体质等为由向工商部门申诉，要求解除原、被告之间的协议及退还定金，因被告不同意终止合同，工商部门于 诉称理由诉至本院。 以上事实，由原告提供的《产后休养委托协议》、定金收据、申诉书、终止调解通知书、函、照片，被告提供的给工商部门的答辩状以及当事人的陈述 ...

仁济医院的医疗费发票原件，提供了樊某甲提交给相关部门的工伤认定申请表和劳动争议申诉书，比较樊某甲提供的上海市闵行区安全生产监督管理局询问蓝华公司出纳钱某某的笔录、青浦区劳动保障行政部门工伤认定调查记录、申请复议书等，原审法院认为，樊某甲于2005年9月21日工作时间发生伤害事故后被送 ...