某某不服平顶山市煤气公司调换工作岗位向劳动部门申请仲裁，申请恢复原工作岗位，补发工资、奖金并赔偿4419.87元，平顶山市劳动争议仲裁委员会于1999年2月1日作出 全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。本案是因调换工作岗位引起的纠纷，不属克扣工资引起的纠纷，因此，虞某某 ...

义马煤业集团股份有限公司热电分公司劳动关系是否存续。2、2009年3月原告是申请休假还是擅自离职。3、被告义马煤业集团股份有限公司应承担什么责任。 原告向本院 。2010年6月1日原告向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日陕县劳动争议仲裁委员会以原告自身原因劳动关系处于中止状态，休假期间工资不属于受理 ...

进一步说明，具体涵盖了：1、为什么要采取应急方案；2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢；3、应急方案执行的时间。2008年7月，“应急方案”开始 日，原告以XX公司为被申请人，以XX公司为第三人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX公司：1、支付被克扣的2008年年度绩效工资x元元及 ...

劳动合同。2009年11月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违约金25万元。2009年12月23日，“上海星煜实业有限公司”书面承诺 年12月23日的函、档案机读材料证明被告投资成立的公司与原告是销售同一类产品，故被告在职期间投资成立的公司与原告属于具有经营同类业务的 ...

劳动合同。2009年11月30日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违约金15万元。2009年12月23日，“上海星煜实业有限公司”书面承诺 年12月23日的函、档案机读材料证明被告投资成立的公司与原告是销售同一类产品，故被告在职期间投资成立的公司与原告属于具有经营同类业务的 ...

.33元/月计算误工费无依据；一审法院认定上诉人支付医疗费外费用为x.28元是错误的，因为双方当事人认可的数为x.28元；一审支持被上诉人一万元精神抚慰 是劳动关系还是雇佣关系的问题，经巩义市仲裁委员会仲裁以申请的争议不属于本会的受理范围为由，作出不予受理申诉通知书。该通知书并没有对双方到底是什么关系 ...

不应支付劳动报酬。 被告刘某某有某某，称这个公司在什么地方他不清楚，公章是在郑州托人办的，他也不清楚谁刻的。 本院认为：被告为了解除与原告的合同关系 但未提供证据证明。 因原、被告发生争执，2009年3月23日被告申请仲裁。2009年5月20日，浚县劳动争议仲裁委员会裁决：1、解除原、被告的劳动关系； ...

2003年2月被告在事先未通知我的情况下擅自对我按自动离职处理，经马村区仲裁委员会裁决撤销了该决定，但没有支持补发工资的要求。故起诉至法院要求撤销该 的，用人单位可以解除劳动合同。申请人是原马村区地质矿产局党支部副书记，经支部书记董学芳同意在家休息的，这没有违反什么劳动纪律。 被申请人马村分局辩称，李 ...

调解委员会申请调解，调解不成的，任何某方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可依法向当地人民法院起诉。”为让员工能正确履行保密条款，正大公司 ，不是任何某想知道就可以知道的;同时，朋友介绍也要看是什么朋友，如果是掌握他人商业秘密并负有保密义务的朋友介绍，则这个朋友就是侵权人)。而掌握这 ...