月，盛美公司曾制定《张家港盛美机械有限公司公告》、《张家港盛美机械有限公司档案管理制度》，要求公司员工予以遵守。 另查明，被告百盛公司法定代表人沈某，自 一种相对保密性，即要求权利人必须建立和采取相应合理适当的保密措施使技术信息或经营信息处于受控的范围内，从而在其商业秘密周围筑起一道有效的围墙，以遮蔽 ...

年7月10日，办理了工某注册登记，领取了《企业法人营业执照》，核准经营范围“为国内企业提供劳务派遣服务”。 本院认为： 本案劳动争议涉及二个阶段的劳动法律 ，更要同时证明经过了公司的批准。二者缺一不可。鉴于蒋某没有提供加班符合公司管理制度的证据，也没有提供证据证明公司掌握加班事实存在的证据而拒不提供， ...

政策性停产或放假期间，乙方应服从甲方的安排。8、自觉遵守甲方矿井的矿规矿纪和有关管理制度，乙方职工，如违反矿方、甲方生某的有关规定，矿方、甲方有权对其进行 某何安全赔付、债某纠纷均有王某乙选自行处理，和王某乙没有任何关系；无论经营出现亏损和盈利，都由王某乙选进行合理分配。……9、在王某乙离开矿时，应当 ...

账，证明2003年9月至2004年3月刘某共挪用123万元供其父母从事经营活动及事后归还100万元的情况。 2、记账凭证，证明刘某在2005年5月 工作规范》，证明财会某员职责及法律责任、票据及有关印章的管理办法、会某电算化内部管理制度等。 ②益阳某地方税务局益地税发［2005］X号《关于进一步加强 ...

责任山或个私造林事实的前提下，执行村民代表会议决议，改变集体所有林木、林地的经营管理方式，将未造林及失管责任山收归集体，并未侵犯本集体经济组织成员的 行为无效的诉讼请求，缺乏事实和法律依据、证据不足，亦不符合国家关于集体林权制度改革的政策规定，依法不予支持。未重新承包山林的部分农户亦可提供充分证据， ...

规章制度，无故拒绝到岗工作，被告依法解除劳动合同，不应支付经济补偿金。被告公司因生产经营的特殊性，经劳动行政部门批准，实行以年为周某的综合工时制，原告每天上班6. 、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》、《招聘、试某、辞退管理办法》、《门市考勤表》、《门市工资、奖金表》、银行帐户明细、 ...

无原告每天上下班时间的记载，本院结合原告主张的工作内容、工作性质、《宿舍门卫管理制度》的规定，并综合考虑其合理的劳动强度，认定原告每天在宿舍门卫岗位上的 必须上班，春节也不例外，而对于原告工作期间是否出现全体员工放假、公司暂时停止经营的情形，被告也未能在本院限定的期限内递交书面核实意见并提供相应依据， ...

项约定：刘某甲应遵守该物业公司的物业管理制度及依据该协议按时向众安公司缴纳物业管理费用。第四条“物业管理服务费用”第二款约定：业主的住宅按产权证上 提供经过备案规范有效的《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，《城市房地产开发经营管理条例》第三十一条规定：房地产开发企业应当在商品房交付使用时，向购买人 ...

项约定：胡某某应遵守该物业公司的物业管理制度及依据该协议按时向众安公司缴纳物业管理费用。第四条“物业管理服务费用”第二款约定：业主的住宅按产权证上 提供经过备案规范有效的《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，《城市房地产开发经营管理条例》第三十一条规定：房地产开发企业应当在商品房交付使用时，向购买人 ...

项约定：吴某某应遵守该物业公司的物业管理制度及依据该协议按时向众安公司缴纳物业管理费用。第四条“物业管理服务费用”第二款约定：业主的住宅按产权证上 提供经过备案规范有效的《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，《城市房地产开发经营管理条例》第三十一条规定：房地产开发企业应当在商品房交付使用时，向购买人 ...