不予采纳。被告要求原告支付劳动能力鉴定之前的工资、一次性残疾补偿金、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资， 定一次性计发10年的残疾退休金和护理费较妥，其中残疾退休金，因被告月平均工资高于所在市上年度职工月平均工资的百分之二百，故以所在市上年度职工 ...

出生，汉族，住（略）。 上诉人广东华典建筑工程有限公司(以下简称华典公司)因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市X区人民法院(2005)南民一初字第 能力鉴定委员会作出佛劳复鉴(2005)X号劳动能力鉴定结论书，以《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定喻某伤残等级达九级。2005年6月3日， ...

、重庆市统计局公布的重庆市2002年度全市职工平均工资为9863元。 上列事实，有工伤某定书、出院证、诊疗证明书、丧失劳动能力程度鉴定表及双方陈述等证据证明， 期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的 ...

认定为工伤后，其在停工留薪期间内应享受工伤工资的待遇。天津市X区劳动能力鉴定委员会确认原告庞某的停工留薪期为4个月，即自2004年10月26 420元应由被告支付给原告。现原告要求按天津市高级人民法院印发的损害赔偿标准中2004年天津市在岗职工月平均工资1554元的60%计算6个月，再减除被告已给付的 ...

元无法可依。依据《工伤保险条例》第21条规定“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在伤残，影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”原告的法医司法鉴定不 为此支付鉴定费700元。案经本院审理，本院认为除因后期尿道扩张某费用的数额不能确定，张某可以在劳动能力鉴定后所发生的实际治疗费用凭有效的票据要求宁乡县 ...

决定书，认定王某丁患有职业病，系工某。邵阳市劳动能力鉴定委员会于2011年5月11日就王某丁的职工某动能力进行了鉴定，认定王某丁系伤残柒级，无护理依赖 。工某待遇应以统筹地区邵阳市的交费工某为计算依据，原审采用湖南省上年度人平工某标准计算错误。请求撤销原判，判决黎某锋承担全部责任。 王某丁、黎某锋均答 ...

，浏阳市劳动行政部门认定黄x年10月6日的受伤为工伤。2011年6月9日，长沙市劳动能力鉴定委员会认定黄XX的伤情为三级伤残并大部分护理依赖，黄XX用去 保险待遇的月工资标准如何确定；四、黄XX应否分担工伤事故责任。现将以上焦点分析如下： 关于焦点一。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工致残被鉴定 ...

认定为工伤。双方接到《认定工伤决定书》后，未申请行政复议或提起行政诉讼。2011年7月27日，杨XX经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。2011年6月8 第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付伤残补助金，标准为：七级伤残为13 ...

县劳动争议仲裁委员会作出璧劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决按该标准补足被申请人一次性伤残补助金。原告与被告在2010年3月16日按相关政策进行了处理 委员会就被告的伤残作出璧劳鉴初字（2010）X号《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》，鉴定结论：伤残等级为陆级，无护理依赖。此后，原告与 ...

系原告单位职工，被告在工作中受伤，经相关工伤认定机构确定为工伤，且经劳动能力鉴定部门鉴定伤残等级为六级，其依法应享受相应的工伤保险待遇。因被告在 治疗情况，同时，参照公安部发布的《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》相关规定标准，被告的停工留薪期限酌定180天。 根据本案查明的事实和相关法律、法规规定 ...