讨论决定，并报企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案”；第二十条规定：“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知其本人，并且记入本人档案” 职工被除名后，企业应当书面通知其本人，并且记入本人档案，被处分的职工有申诉的权利，上诉人称书面除名决定未送达被上诉人本人系其蓄意逃避造成，但 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告熊某诉称：熊某系衡阳工行职工，2000年熊某向衡阳工行递交报告，要求保留岗位自谋职业，当时衡阳工行 要逐级上报，省分行负责按规定统一审批——解除申请人劳动合同——支付自谋职业补偿金——将申请人档案和各项社会保险关系移交当地就业中心。该文件下达后，熊某于2000年10 ...

，确认三上诉人是被上诉人商水县工业经济发展局的正式人员，享受局内职工的同等待遇，补调工资档案、补交养老保险金。 上诉人代某某、王某某、郑某的上诉 应考虑当时的大环境。当时我国颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动 ...

2002年6月26日至2005年6月25日止；因人民法院的判决书未装入本人档案，劳动人事代理部门在不知情的情况下为其申报退休，其科于2005年10 参加工作之日起计算”的工作年限也是指计发工龄津贴的，而不是指确定职工离退休待遇的。并且，《中央社会治安综合治理委员会司法部公安部劳动和社会保障部财政部国家 ...

人事档案的丢失，三年来往返奔波，花费几万元，并且工资是由法院强制执行，未享受医疗保险及国家对退休职工的待遇，给我精神带来极大的痛苦。要求被告中国农业银行股份有限公司濮阳县支行、中国人民银行濮阳县支行赔偿因人事档案丢失造成的经济及精神损失10万元。 被告中国农业银行股份 ...

x.8元及工资501元交给王某。2006年11月14日原告将被告档案移交到南阳市职业介绍中心；2006年11月23日将养老保险手册交至卧龙 为中国联合网络通信有限公司南阳市分公司。 原审认为，被告王某原系原告联通南阳市分公司职工，双方为解除劳动合同发生纠纷后，南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会于2006年 ...

3日，刘某某将其人事档案从二服处提走。二服与刘某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括 原因暂停工作，没有实际参加本厂劳动，但截止2007年12月31日前缴纳统筹者，根据职工代表大会2007年9月12日决议，本人工龄计算从参加工作之日起至2007年12 ...

了《职工离职通知书》，原告在该《职工离职通知书》的劳资科签字栏中注有“已于8月1日与本人讲清可只保留档案关系，与烟厂无任何关系”字样，相关 认定双方的劳动关系于1992年8月1日已实际解除，原告已不再是被告单位的职工。故被告没有义务为原告补发基本工资和补缴15年的社会保险费。综上所述，对于原告要求被告 ...

从2002年6月26日至2005年6月25日止；因人民法院的判决书未装入本人档案，劳动人事代理部门在不知情的情况下为其申报退休，其科于2005年10 王某某于1972年9月参加工作，系河南济源煤业有限公司（原为河南济源煤矿）职工。2002年6月26日，王某某因涉嫌盗窃爆炸物犯罪被济源市公安局刑事拘留， ...

日被平顶山市中级人民法院宣告进入破产还债程序时，被上诉人已知道其并没有被列入破产职工名单，被上诉人自2006年4月6日已知道权利被侵害，而没有主张权利 年成为独立企业法人，1998被吊销营业执照，公司人事档案转入总厂管理。宋某某系劳动生活服务公司职工，其人事档案已由劳动服务公司转交达昌机械厂。其它基本 ...