元培训费。而被告收款和接收学生以后，却不按合同履行自己的培训安置义务，致使大部分学生没有按合同要求得到安置，我们曾多次找被告协商，要求解决学生的安置问题，被告却置之不理 三人，其余的均在八百元以下。另有十二人因未签订劳动合同而被用人单位随意辞退或因工资待遇太低本人自动离职，未安置的十六人均是粤语培训不 ...

受损的事实。7，请假条，拟证明2011年10月，原告因事请假，自动离职。 原告对证据1、2、3的关联性有异议，4、5、7的证明目的有异议， 已被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告要求被告支付2009年元月至今的双倍工资没有法律依据，本院不予支持，至于原告要求被告支付2008年2月至12月的双倍 ...

人民共和国劳动合同法》实施之后，而《中华人民共和国劳动合同法》对“25%的经济补偿金”没有明确规定，故本院对伍某该项诉讼请求不予支持；伍某提出某公司支付2008 支付双倍工资22000元的诉讼请求予以支持；伍某提出某公司支付2.5个月双倍经济补偿金的赔偿金10000元，本院经审查认为：伍某系自动离职， ...

企业，不适用该规定。4、叶某在改制时享有职工股4股(金额400元)。这不仅有法律规定，而且，是经通惠电站在个人自愿投资办企业清单上盖章确认，经綦江县 不是自行离职，通惠电站至今未通知其回单位工作。通惠电站认为叶某自动离职没有任何证据证明。工资表不能用作否定叶某属于通惠电站职工的证据，通惠电站没有证据 ...

原告（被告）洛阳玻璃集团龙门玻璃公司。 法定代表人宋XX，男，任该公司董事长。...

原告崔某，男，汉族，74岁。 被告开封市鼓楼建筑工程公司 法定代表人李某，该单位总经理。 住所地：开封市X街X号。...

年被告西安市X区百货公司以原告长期未交停薪留职费为由作出对原告按自动离职处理的决定，该决定上有“席某”字样签名,但原告认为该签名并非其所签，并申请鉴定 向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请要求与未央区徐家湾百货商店确立劳动关系，补发工资及养老统筹和医疗保险，经该仲裁委员会决定不予受理，原告遂诉至本院，后 ...

某2009年6月8日前的所有工资作为工作过失赔偿，降职将何某调回总公司上班，限于2009年6月19日前报到，逾期按自动离职处理，原住房可以延期到2009 ，应由劳动保障部门依法追缴，不属法院审理范围，综上所述，上诉人的上诉理由没有法律依据和事实依据，本院予以驳回。原判决认定事实清楚，适用法律正确，处理 ...

。陈某以未签个人劳动合同祥瑞公司就应支付其双倍工资的诉讼请求没有法律依据，不予支持。陈某系自动离职，不符合经济补偿金和代通知金支付的法定情形，故 的行为不符合解除劳动合同关系经济补偿金支付的法定情形，被上诉人有集体劳动合同，上诉人要求支付未签订劳动合同双倍工资的请求亦无事实和法律依据，上诉人未及时领取 ...

三闾学校处要求上班，三闾学校以龚某请假期满未销假为由，认定龚某已自动离职。2010年8月25日龚某提出仲裁申请。 常德市劳动争议仲裁委员会认为，2009年11 该表述表明龚某的请假时间并没有具体的届满时间点，且该方式也得到了三闾学校的同意。由于三闾学校系学校，一学期结束后有正常的寒暑假，从常理推断，龚 ...