厂上班遭受工伤致使右臂截肢，被告依照当地最低工资标准每月向原告支付工资（最低工资标准随国家调整而调整），并为原告办理养老保险。2004年12月份，原告按照协议向 年8月31日起每月支付原告工伤津贴和生活护理费，支付更换假肢款x元，并为原告办理养老、医疗保险手续，补交保险金。2008年3月23日，焦作市 ...

暂行规定》的规定，被上诉人应当为上诉人办理养老保险，而被上诉人也一直从上诉人的工资中代扣由上诉人个人交纳的3％的养老保险费。但事实上，被上诉人并未为上诉人 赔偿；四、被上诉人强行解除与上诉人的劳动关系时，按照国家有关规定为上诉人补交了社会保险费并给予上诉人经济补偿，其行为实际上是承认了双方某间的法定的 ...

戊等职工不服，起诉至原审法院，请求判令桓建公司补发部分职工解除劳动关系期间的工资（略）元，维持仲裁委裁决的其他各项裁决内容。原审判决为：“一、撤销被告于 的职工。上诉人应按重组协议和有关政府规定，全面负责包括本案38名职工在内的原企业职工的安置工作、养老保险、医疗保险、失业保险等事项。上诉人在重组后， ...

；上述各项代扣代缴保障基金，均以600元／月作为缴费基数，缴费比例分别为：养老保险为25％，失业保险费为3％，大病医疗统筹基金为7％，住房公积金 、被上诉人在原审中已同意支付上诉人2001年5－10月份工资6710元和为上诉人缴纳2001年2－10月养老保险金，而原审法院没有对此支持是错误的。3、原审 ...

石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的证明1份； 25、东营市劳动争议仲裁委员会东劳仲裁字(2002)第X号 ，原告自2001年12月26日起在石大卓某公司不再上班，原告无任何提成和工资可言。 原告质证认为，对证据上面刊登的内容无异议，但刊登的内容有此 ...

12月5日至2012年12月5日。被告担任原告销售代表。未办理社会养老保险。2012年1月，原告销售部放春节假，通知放假时间：2012年1月 仲裁，申请支付未签订书面劳动合同双倍工资12852元，解除劳动合同的经济补偿金2500元及赔偿金5000元，补交养老保险金,支付最后一个月工资。之后，原告支付了 ...

劳动关系，并由被告亿捷通公司支付原告因未签订书面劳动合同的双倍工资x.8元、违约解除劳动合同赔偿金3675.76元、各种社会保险损失8429.19元、 劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动关系已经解除，用人单位无法为劳动者缴纳养老保险、医某 ...

向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求判令河南中原集装箱运输公司南阳公司为其补交“三金”及住房公积金，并支付待岗期间的生活费。2009年9月15日该委员会 平均工资的百分之六十由养老保险经办机构核算，原、被告按比例承担。三、原告河南中原集装箱运输公司于判决生效后十五日内为被告李某缴纳失业保险金和医疗 ...

劳动合同为由，要求原告补交1993年至2010年的养老、医某、失业保险，支付2003年1月1日至2010年12月30日未签订劳动合同的双倍工资x元、1995年 七条、《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》第某条、第某、《国务院关于建立城镇职工基本医某保险制度的决定》和《失业保险条例》第某条之规定，判决 ...

不服仲裁裁决，诉至本院。另查明，被告陈某2009年1月至12月的工资分别为4690.78元、4215.91元、6149.55元、3823.82元、5463.54元 社会保险费，应予补缴。故原告不予补交被告2008年3月12日至2010年2月28日期间的养老、医疗和失业保险的请求不符合法律规定，本院不予 ...