、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 本院认为：原、被告于2007年5月 劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工某保险待遇,主动提出解除劳动关系，现原告再次以被告未依法为其缴纳养老保险费、 ...

银行工资明细，金穗卡借记明细对账单，工资表，社会保险缴费明细，劳动仲裁申请书、通知书及当事人庭审陈述等证据材料在案佐证。 原审法院判决认定：劳动者的合法 社会保险的经济补偿金。原告以被告未与其签订劳动合同、未为其缴纳各项保险、未按时发放工资为由提出解除劳动合同，被告亦认可双方之间劳动关系已于2010年 ...

3000元，XX公司每月15日发放上月份货币工资；XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为梁X办理缴纳养老保险等手续的，梁X可以随时解除某 于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除某动合同通知书、邮件妥投证明、解除某动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件详情单予以证明。XX公司认为 ...

、渝仲裁调解书、《劳动合同书》；被告提交的《劳动合同书》、工某、仲裁申请书及仲裁调解书等。前述证据已经庭审质证。 本院认为：原、被告于2007年3月 劳动合同是双方当事人的真实意思表示，合同有效。本案的争议焦点是：原告为享受工某保险待遇,主动提出解除劳动关系，现原告再次以被告未依法为其缴纳养老保险费、 ...

；新郑市社会医某保险中心证明；原新郑地铁分局出具的劳人科对离职人员待遇结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更登记申请书；新郑市劳动争议 的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告应当在劳动合同解除后，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告未为原告安排工作岗位， ...

主体资格； 证据2、被告企业注册登记资料，证明被告主体资格； 证据3、仲裁申请书、株洲市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书、株洲市劳动争议仲裁委员会送达回证，证明 未变更与原告签订的劳动合同；第二、原告要求支付七个月的经济补偿金，缺乏事实和法律依据；第三、原告要求赔偿基本养老保险和医疗保险费，缺乏事实和 ...

获嘉县人民法院（2010）获民初字第X号民事裁定书；2、劳动仲裁申请书一份；3、劳动合同书一份；4、保险营销员资格信息一份；5、个人代理人信息登记表一份；6、 签，不具有法律效力。对原告人寿获嘉公司的证据8有异议，认为被告刘某代理保险合同是因为原告人寿获嘉公司给被告刘某定的任务，被告刘某只是为完任务为 ...

月28日签订劳动合同，合同生效日期为2008年9月28日，终止日期为2011年9月27日。但原告于2010年10月9日向被告提交辞职申请书，并办理离职 被告处获得的工资、奖某、各种补贴的收入总和；被告未给原告缴纳除工伤保险以外的其他社会保险是因为原告系1957年出生，入职时由于政策原因，被告无法向社保 ...

合同。劳动合同约定试用期为一个月，但事实上第二个月工资仍按试用期工资标准发放，故2010年8月、9月的工资未足额发放。被告在仲裁申请书上要求被告 如下： 一、原告浙江某食品科技股份有限公司支付被告戴某代通知金3283元、解除劳动关系的经济补偿金1750元； 二、原告浙江某食品科技股份有限公司支付被告戴 ...

争议，现评判如下：一、由于原、被告均未向本院提交原告申请劳动仲裁时的申请书，故本院采信郴州市劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决书中某列的申诉人的请求作为 则何某的经济补偿金和失业保险赔某应按5年予以计算。由于五连冠酒店未依法为何某参加社会保险等，在何某向五连冠酒店提出辞职，并解除劳动合同后未按规定给予何 ...