年1月至2009年12月的工资共计x.06元；四、被申请人支付申请人解除劳动关系的补偿金共计x元；五、被申请人支付申请人2008年1月至2009年12月 .33元/月。 以上事实由原告提供的个人身份证、军某、转业军某证、劳动合同书、职务证明、工龄证明、2008年1月至2009年12月工资记录、绩效工资 ...

。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（ 劳动合同的申请。因此，杨某请求判令用人单位支付其经济补偿金以及违法解除劳动关系的两倍赔偿金，于法无据，本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动法》 ...

有限责任公司（以下简称某某物管公司）与被上诉人吴某、原审被告武隆县某某医某劳动争议纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年5月19日作出（2011）武法民初字 双倍工资、支付工休日上班的双倍工资、支付节假日上班的三倍工资、支付解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假三倍工资的诉讼理由成立，予以支持。某某 ...

让上诉人承担被上诉人十年的经济赔偿金，没有事实和法律依据。一审判决所依据的劳动合同法是2008年实行，让上诉人承担法律生效以前的责任，违反了法律不溯 合同；而被上诉人受伤后回家上诉人未通知其上班表明与其解除劳动关系的意思，被上诉人的仲裁请求为要求上诉人支付解除劳动关系的补偿金，也表明其意愿终止双方劳动 ...

撤销临渭区人民法院(2011)临民初字第x号民事判决；2、请求二审法院维持渭南市劳动争议仲裁委员会于二0年四月十一日作出的渭劳案字(2011)第X号裁决,或 上诉人靳XX予以经济补偿。对上诉人靳XX以前与陕西晶众实业有限公司解除劳动关系时，应得而未得到的经济补偿金，原审判处给付赔偿金并无不妥，应予 ...

的分配错误。1、根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被上诉人应当就其是否已经向上诉人足额发放了 通信公司新郑市分公司后，并未与范某解除劳动关系。原审判决认定中国联合网络通信有限公司新郑市分公司与范某之间存在劳动关系并无不当，中国联合网络通信有限公司新郑市 ...

原告仍继续在被告单位工作。2010年9月15日，被告给原告下发了《解除劳动关系通知书》，称原告不遵守国家有关财务管理的法律法规及被告单位的财务管理 第X号仲裁裁决书，裁决被告支付原告2009年12月至2010年6月未签订书面劳动合同二倍工资8050元；对原告的其他仲裁申请请求依据不足，不予支持。原告 ...

佘云律师事务所。 原告莆田市环境卫生管理处（以下简称莆田市环卫处）与被告王某乙劳动争议一案，本院受理后，依照简易程序公开开庭进行了审理。原告的委托代理人 关系，前后说法自相矛盾。 本院认某，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，且依法负有对用工情况进行造册登记的义务。根据最高人民法院《关于审理 ...

，拖欠住房公积金的缴纳，严重侵犯原告的权利，原告因此依法提起仲裁，但新郑市劳动争议仲裁委员会裁决认定事实和裁决结果错误，为维护原告合法权益，依法向法院 分公司复函不同意董某的辞职申请。后南航河南分公司与董某的解除劳动关系争议纠纷经劳动仲裁和法院诉讼，2009年10月16日，郑州市中级人民法院（2009 ...

事务所律师。 上诉人商南县双丰机械工程队（以下简称双丰工程队）与被上诉人余某劳动争议纠纷一案，商南县人民法院作出（2011）商民初字第x号民事判决，双丰 给被申请人后，由被申请人办理登记补缴手续）；2、被申请人给付申请人解除劳动关系经济补偿5400元；3、驳回申请人的其他仲裁请求。余某不服仲裁裁决， ...