日解除……请你于2009年4月30日前办理离职手续。某某公司同时与您解除劳动关系，办理相关退工手续。”2009年5月5日，某某与某某某公司办理了 批准，变更名称为某某有限公司上海分公司。 2010年2月11日，某某向上海市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司：1、恢复从2009年4月29日起的 ...

5月19日至6月19日期间的工资差额1400元、未提前三十日通知解除劳动关系的代通知金7000元、违法解除劳动合同的双倍赔偿金3500元以及因被告的解除给 、劳动合同书及所附的薪资福利单、2009年2月至4月的工资单、解除劳动合同通知书、上海工商行政管理局浦东分局出具的非税收一般缴款书；被告提供的辞职 ...

14日第一原告因被告旷工18天向被告发出解除劳动合同通知书，因此2009年12月28日第一原告与被告解除劳动关系可不支付任何赔偿金，为维护两原告的合法 的员工，上海卡尔丹顿管理咨询有限公司还为被告缴纳社会保险及公积金，被告的劳动手册上还有上海卡尔丹顿管理咨询有限公司的公章，被告没有旷工，被告2009年 ...

挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处 关系不当，理应支付解除劳动关系赔偿金。 杨某同时亦上诉称，虽然杨某在2009年9月4日收到海某鲁公司的解除劳动合同通知书，但海某鲁 ...

向法院提供了2009年12月31日发给被告的电子邮件、补偿金计算方法、解除劳动合同通知书。被告对原告提供电子邮件的真实性表示无异议，但表示原告未在合适 八条之规定，判决如下： 一、、原告陈某要求被告AK公司支付违法解除劳动合同关系的赔偿金差额人民币139,258.68元的请求，不予支持； 二、原告陈某 ...

年4月21日上班期间21天工资2100元；11、建工无锡分公司支付解除劳动关系经济补偿金7500元；12、建工无锡分公司支付失业赔偿金1500元；13、合肥 年5月19日仲裁委的不予受理通知书，以证明嵇某某与建工无锡分公司不存在劳动关系。无锡市南长区人民法院的撤诉通知书载明同意嵇某某撤回对合肥建工公司 ...

2009年6月26日起不存在。2009年6月15日被告签发提前解除劳动合同通知书，告知被告劳动合同解除日为2009年7月22日。2009年7月22日原告向 日起的病假单，要求被告按照医疗期处理。2009年8月4日被告向原告发出通知函，告知原告劳动关系顺延至医疗期满的次日，即2009年11月17日解除。 ...

，应当驳回原告的诉请，因原被告间劳动关系存在，经过焦作市劳保局确认。焦工伤认字（2008）X号职工工伤认定结论通知书说的很清楚，被告是为原告工作 。被告因工伤残被鉴定为六级伤残，可获得一次性伤残补助金，并有权解除劳动关系，要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性伤残补助金应以职工个人 ...

现原告对2009年2月被告惠利佳商贸公司终断原告的养老保险认可系双方解除劳动关系，但原告认为该行为违法，要求其承担责任并支付各项费用的合理部分，本院 向本院提起诉讼。本院于2010年1月14日作出受理决定，并于2010年1月14日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，2010年1月21日将应诉通知书及 ...

代理人李×，员工。 委托代理人言×，员工。 原告朱××与被告上海仁虎制药股份有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告朱 ），现被告胁迫原告在《劳动合同终止通知书》上签字，且未提前30日通知，已经构成违法解除，应当支付原告违法解除劳动关系的双倍赔偿金35,090元（ ...